20 feb Herplaatsing met 30+ minuten extra reistijd onder werktijd is redelijk
Is het redelijk om van een werknemer te verwachten dat hij instemt...
Nieuws
07 feb Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door Tweede Kamer
Op 5 februari 2019 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel...
06 feb Hoeveel mogen jongeren werken?
Voor jonge werknemers gelden andere regels omtrent arbeidstijden dan voor volwassen werknemers....
30 jan Algemene voorwaarden: tips uit de praktijk
Algemene voorwaarden zijn belangrijk voor een onderneming en kunnen in hoge mate...
23 jan Werkgever moet slapend dienstverband beëindigen
Regelmatig houden werkgevers hun langdurig zieke werknemers in dienst om te voorkomen...
23 jan Werkgever moet tijdens reorganisatie vrijgekomen formatie aan boventallige werkneemster aanbieden
Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de werkgever bij...
16 jan Deliveroo-bezorgers zijn werknemers; geldt dit voor alle platformarbeiders?
Dinsdag 12 januari 2019 oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat de bezorgers van...
03 jan Nog geen twee maanden in dienst: beëindigingsvergoeding ruim EUR 50.000,–
Het Hof Den Haag heeft geoordeeld dat een werkgever bijna een halve...
19 dec Concurrentiebeding voor zustervennootschappen gaat te ver
In een recente zaak werd het concurrentiebeding dat gold voor een werknemer...
12 dec Werknemer op staande voet ontslagen vanwege een ongewenste kus
Een mannelijke werknemer (56 jaar) is op staande voet ontslagen nadat hij...