<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="//sorensenadvocaten.nl/main-sitemap.xsl"?>
<urlset xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:image="http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1" xsi:schemaLocation="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9 http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9/sitemap.xsd http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1 http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1/sitemap-image.xsd" xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9">
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/25613-2/</loc>
		<lastmod>2018-07-18T07:49:05+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/wie-bepaalt-de-strategie-binnen-een-bedrijf-bestuur-versus-aandeelhouders/</loc>
		<lastmod>2018-07-12T14:31:43+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/werkgevers-gecompenseerd-voor-transitievergoeding/</loc>
		<lastmod>2018-07-11T10:08:48+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/tot-1-januari-2020-geen-handhaving-wet-dba/</loc>
		<lastmod>2018-07-04T15:41:51+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/opzegverbod-tijdens-ziekte-bij-alcoholverslaving/</loc>
		<lastmod>2018-06-27T15:21:02+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/voldoet-uw-contract-aan-de-arbowet/</loc>
		<lastmod>2018-06-21T14:22:08+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/ernstig-verwijtbaar-handelen-kost-eur-628-000/</loc>
		<lastmod>2018-06-06T08:20:42+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/bent-u-al-klaar-voor-de-avg/</loc>
		<lastmod>2018-05-25T07:12:28+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/25357-2/</loc>
		<lastmod>2018-05-16T14:52:16+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/architect-maakt-fouten-en-beroept-zich-op-zijn-algemene-voorwaarden/</loc>
		<lastmod>2018-04-20T13:14:38+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/terecht-ontslag-op-staande-voet-na-herhaald-inzien-elektronisch-patienten-dossier/</loc>
		<lastmod>2018-04-18T09:03:57+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/maandelijkse-vergoeding-voor-concurrentiebeding/</loc>
		<lastmod>2018-04-11T08:49:15+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/geen-op-non-actiefstelling-tijdens-ontslagprocedure/</loc>
		<lastmod>2018-04-06T09:01:35+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/ontslag-bestuurder-beeindigingsvergoeding-eur-217-000/</loc>
		<lastmod>2018-03-30T10:11:58+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-maart-2018/</loc>
		<lastmod>2018-03-21T13:53:39+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/arbeidsovereenkomst-oproepovereenkomst-hoofdelijke-aansprakelijkheid-vennoten/</loc>
		<lastmod>2018-02-15T15:56:58+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/payrollbedrijf-omstandigheden-werkgever-geworden/</loc>
		<lastmod>2018-02-14T09:36:35+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/annotatie-vordering-uitbetaling-vakantiedagen/</loc>
		<lastmod>2018-02-08T15:09:26+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/voldaan-aan-aanzegverplichting-toch-geen-vergoeding-verschuldigd/</loc>
		<lastmod>2018-02-07T14:16:10+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/wacht-niet-te-lang-met-ontslag-tijdens-de-proeftijd/</loc>
		<lastmod>2018-02-02T12:25:58+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/artikel-friends-business-sorensen-advocaten-naar-the-next-level/</loc>
		<lastmod>2018-02-01T10:44:12+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-januari-2018/</loc>
		<lastmod>2018-01-12T15:57:03+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/concurrentieverbod-zonder-concurrentiebeding/</loc>
		<lastmod>2018-01-04T14:47:28+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/manager-ontslagen-vanwege-kritiek-op-directeur/</loc>
		<lastmod>2017-12-22T11:00:10+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/let-op-per-1-januari-2018-wijzigt-wet-minimumloon/</loc>
		<lastmod>2017-12-20T09:01:39+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/berekening-transitievergoeding-welke-drie-kalenderjaren-bonus-provisie/</loc>
		<lastmod>2017-12-15T09:47:47+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-december-2017/</loc>
		<lastmod>2017-12-14T11:36:14+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/21331-2/</loc>
		<lastmod>2017-12-14T11:17:10+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwe-privacywet-bewaartermijnen/</loc>
		<lastmod>2017-12-14T10:51:04+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwe-privacywet-boetes/</loc>
		<lastmod>2017-12-14T10:28:14+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwe-privacywet-rechten-betrokkenen/</loc>
		<lastmod>2017-12-14T09:09:04+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwe-privacywet/</loc>
		<lastmod>2017-12-13T16:13:40+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/invordering-rijbewijs-na-drankmisbruik/</loc>
		<lastmod>2017-11-29T12:57:36+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/aow-leeftijd-verhoogd/</loc>
		<lastmod>2017-11-24T16:24:52+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/geen-ontslag-ondanks-pesten/</loc>
		<lastmod>2017-11-17T15:10:09+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/21187-2/</loc>
		<lastmod>2017-11-09T16:36:40+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/opzegverbod-wegens-ziekte/</loc>
		<lastmod>2017-10-30T16:23:53+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-oktober-2017/</loc>
		<lastmod>2017-10-27T15:03:58+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/maximale-transitievergoeding-verhoogd/</loc>
		<lastmod>2017-10-27T09:44:14+00:00</lastmod>
		<image:image>
			<image:loc>https://sorensenadvocaten.nl/wp-content/uploads/2017/10/transistievergoeding.jpg</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/hoog-ziekteverzuim-geen-reden-voor-ontslag/</loc>
		<lastmod>2017-10-25T10:07:20+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/einde-arbeidsovereenkomst-op-verzoek-werknemer/</loc>
		<lastmod>2017-10-20T14:42:28+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/let-op-de-arbowet-is-gewijzigd/</loc>
		<lastmod>2017-10-19T08:48:06+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/herbeoordeling-aanvragen/</loc>
		<lastmod>2017-10-13T07:57:50+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-oktober-2017-2/</loc>
		<lastmod>2017-10-11T12:49:21+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/einde-van-de-arbeidsovereenkomst-op-verzoek-van-zieke-werknemer/</loc>
		<lastmod>2017-10-06T09:54:46+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/de-waarde-van-een-vakantiedag/</loc>
		<lastmod>2017-09-29T14:37:56+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/vakantiedagen-als-ziektedagen/</loc>
		<lastmod>2017-09-19T12:41:37+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/concurrentie-en-relatiebeding-is-aanmerkelijk-zwaarder-gaan-drukken-na-promotie/</loc>
		<lastmod>2017-09-04T12:03:38+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/indirecte-discriminatie-van-sollicitant-op-grond-van-leeftijd/</loc>
		<lastmod>2017-08-30T12:01:06+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/werkstress-voorkomen/</loc>
		<lastmod>2017-08-22T12:37:58+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-aug-2017/</loc>
		<lastmod>2017-08-09T12:19:40+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/zieke-leugenaar-op-staande-voet-ontslagen/</loc>
		<lastmod>2017-08-01T08:18:16+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/bankmedewerker-wordt-op-staande-voet-ontslagen-wegens-het-doormailen-van-vertrouwelijke-informatie/</loc>
		<lastmod>2017-07-29T12:14:30+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/opkomen-voor-rechten-geen-reden-voor-ontslag/</loc>
		<lastmod>2017-07-07T15:08:00+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/onvoldoende-informatieverschaffing-kan-werkgever-duur-komen-te-staan/</loc>
		<lastmod>2017-07-05T12:22:30+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/te-laat-is-te-laat/</loc>
		<lastmod>2017-06-28T08:34:19+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/ontbinding-arbeidsovereenkomst-kinderleidster-na-doodsbedreiging/</loc>
		<lastmod>2017-06-23T14:57:10+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/werknemer-gooit-emmer-water-over-leidinggevende-en-krijgt-toch-helft-van-de-transitievergoeding/</loc>
		<lastmod>2017-06-19T12:07:19+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/wet-dab-tot-1-juli-2018-niet-gehandhaafd/</loc>
		<lastmod>2017-06-15T10:30:34+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-juni2017/</loc>
		<lastmod>2017-06-09T15:21:55+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/vijandige-overname-akzonobel-of-niet/</loc>
		<lastmod>2017-06-08T08:12:02+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/betasten-collegas-geen-reden-voor-ontslag-op-staande-voet/</loc>
		<lastmod>2017-05-24T13:55:10+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/ontslag-door-niet-meewerken-aan-re-integratie-naar-omstandigheden-toegestaan/</loc>
		<lastmod>2017-05-17T09:00:09+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/chips-eten-reden-voor-ontslag-niet-bij-alleenstaande-kostwinner/</loc>
		<lastmod>2017-04-28T11:50:48+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/verbod-op-dragen-hoofddoek-geen-discriminatie/</loc>
		<lastmod>2017-04-07T11:32:33+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-sorensen-advocaten/</loc>
		<lastmod>2017-03-22T13:35:32+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/ambulanceverpleegkundige-ontslagen-na-uitdelen-viagra-pillen/</loc>
		<lastmod>2017-03-02T09:07:40+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/wie-is-de-eerlijke-vinder/</loc>
		<lastmod>2017-03-01T08:38:40+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/van-je-vrienden-moet-je-het-hebben/</loc>
		<lastmod>2017-02-28T11:02:54+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/aanneming-van-werk/</loc>
		<lastmod>2017-02-27T10:25:52+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/opvolgend-werkgeverschap-bij-pre-pack/</loc>
		<lastmod>2017-02-22T09:47:21+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/valse-grap-geen-reden-ontslag/</loc>
		<lastmod>2017-02-17T14:12:49+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/een-ontbindende-voorwaarde-ter-beoordeling-van-de-werkgever-strijd-met-het-ontslagrecht/</loc>
		<lastmod>2017-02-09T13:37:41+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/negatieve-uitlatingen-over-ex-werkgever-niet-toegestaan/</loc>
		<lastmod>2017-02-03T14:37:10+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/werkneemster-verzoekt-ontbinding-van-haar-arbeidsovereenkomst-wegens-allergie-voor-de-hond-van-de-baas-billijke-vergoeding-wordt-toegekend/</loc>
		<lastmod>2017-01-13T13:10:58+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/e-mail-advocaat-werknemer-voldoet-aan-schriftelijkheidsvereiste-instemming-beeindiging-arbeidsovereenkomst/</loc>
		<lastmod>2017-01-12T16:28:04+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/rapportage-wet-normering-topinkomens/</loc>
		<lastmod>2017-01-04T16:32:03+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/derde-evaluatie-wwz/</loc>
		<lastmod>2017-01-04T13:05:54+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/dba-wordt-tot-2018-gehandhaafd/</loc>
		<lastmod>2016-11-27T11:40:10+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/algemene-voorwaarden/</loc>
		<lastmod>2016-10-28T14:10:31+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/we-kennen-het-allemaal-wel/</loc>
		<lastmod>2016-09-30T12:57:45+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/geen-ontslagvergoeding-voor-gepensioneerden/</loc>
		<lastmod>2016-08-31T20:44:11+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/wijzigingen-in-ketenregeling-zieke-werknemers-transitievergoeding/</loc>
		<lastmod>2016-04-22T14:03:59+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/geen-contractverlenging-aanzegboete-betalen/</loc>
		<lastmod>2016-04-01T13:51:58+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/klokkenluidersregeling-per-1-juli-a-s-verplicht/</loc>
		<lastmod>2016-03-24T09:08:38+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-maart-2016/</loc>
		<lastmod>2016-03-15T08:58:30+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/annotatie-wijziging-juridische-grondslag-ontbindingsverzoek/</loc>
		<lastmod>2016-03-11T16:03:49+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/de-zorgplicht-van-een-werkgever-en-zijn-pensioenadviseur/</loc>
		<lastmod>2016-03-11T11:15:53+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/ontslagaanvraagformulieren-zijn-gewijzigd/</loc>
		<lastmod>2016-03-10T13:15:38+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/handtekening-vereist-voor-start-bedenktermijn/</loc>
		<lastmod>2016-03-04T10:34:48+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/contracten-dba-arbeidsrechtelijk-niet-risicoloos/</loc>
		<lastmod>2016-02-22T09:37:19+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/afschaffing-var-op-1-mei-2016/</loc>
		<lastmod>2016-02-19T10:48:18+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-februari-2016/</loc>
		<lastmod>2016-02-15T10:35:33+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/werkgever-kan-personeel-ontslaan-per-whatsapp/</loc>
		<lastmod>2016-02-11T10:57:35+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/overgangsrecht-van-de-transitievergoeding-niet-toegepast/</loc>
		<lastmod>2016-02-10T11:32:53+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/hij-is-terug-de-kantonrechtersformule/</loc>
		<lastmod>2016-02-05T13:08:51+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/verklaring-arbeidsrelaties-wordt-wet-deregulering-beoordeling-arbeidsrelaties/</loc>
		<lastmod>2016-02-03T09:18:24+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/17292-2/</loc>
		<lastmod>2016-02-02T09:00:15+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/drank-op-het-werk/</loc>
		<lastmod>2016-02-01T11:25:49+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/afschaffing-var-weer-uitgesteld/</loc>
		<lastmod>2016-01-28T16:25:34+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/hoe-wordt-de-transitievergoeding-eigenlijk-berekend/</loc>
		<lastmod>2016-01-26T16:40:35+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/pensioenontslagbeding-uit-arbeidsovereenkomst/</loc>
		<lastmod>2016-01-21T13:16:36+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwsbrief-januari-2016/</loc>
		<lastmod>2016-01-20T09:22:58+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/17302-2/</loc>
		<lastmod>2016-01-19T15:34:11+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/niet-genoten-verlofuren-na-finale-kwijting/</loc>
		<lastmod>2016-01-18T11:15:33+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/vergoeding-en-vervroegde-einddatum/</loc>
		<lastmod>2016-01-12T10:25:01+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/in-dienst-houden-langdurig-zieke-werknemer-mag/</loc>
		<lastmod>2016-01-08T14:44:25+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/17425-2/</loc>
		<lastmod>2015-11-25T11:03:34+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/nieuwe-maatstaf-billijke-vergoeding/</loc>
		<lastmod>2015-10-26T09:29:10+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/portugal-2013-road-trip-gallery/</loc>
		<lastmod>2015-10-22T16:01:30+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/billijke-vergoeding-transitievergoeding-x-2/</loc>
		<lastmod>2015-10-15T08:44:57+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/concurrentiebeding-in-tijdelijk-contract-blijft-mogelijk-rijnmond-business/</loc>
		<lastmod>2015-08-01T09:26:28+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/aanzegclausule-in-arbeidsovereenkomst/</loc>
		<lastmod>2015-06-26T09:51:31+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/vakantiedag-is-meer-waard-dan-u-denkt/</loc>
		<lastmod>2015-06-01T08:15:19+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/geen-recht-op-thuiswerken/</loc>
		<lastmod>2015-04-29T09:37:08+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/staken-sociaal-grondrecht/</loc>
		<lastmod>2015-04-15T14:08:51+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/regelmatig-stretchen-voor-het-behoud-van-uw-flexibiliteit/</loc>
		<lastmod>2015-03-26T13:34:37+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/doktersbezoek-op-kosten-van-de-baas/</loc>
		<lastmod>2015-03-26T10:33:59+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/17331-2/</loc>
		<lastmod>2015-03-16T10:56:55+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/de-gewijzigde-ontslagbescherming-van-de-payrollwerknemer/</loc>
		<lastmod>2015-02-26T16:31:22+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/de-bedenktermijn-van-de-werknemer-onder-de-wwz/</loc>
		<lastmod>2015-02-06T12:44:02+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/opzegtermijn-nieuwe-stijl-pas-arbeidsovereenkomsten-aan/</loc>
		<lastmod>2015-02-04T08:42:44+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/de-bedenktermijn-voor-werknemers-liever-een-einde-met-pijn-dan-pijn-zonder-eind/</loc>
		<lastmod>2015-01-26T13:29:14+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/reorganiseren-na-1-juli-2015/</loc>
		<lastmod>2015-01-04T08:47:05+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/18064-2/</loc>
		<lastmod>2014-12-15T14:51:08+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/ontslag-ambtenaar-wegens-excessief-internetgebruik-voor-privedoeleinden/</loc>
		<lastmod>2014-11-30T14:12:14+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/controle-van-e-mail-en-internet-op-het-werk/</loc>
		<lastmod>2014-08-22T11:52:13+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/wat-kan-je-als-werkgever-doen-om-straks-een-lagere-transitievergoeding-te-betalen/</loc>
		<lastmod>2014-07-23T12:26:06+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/werknemer-weigert-passende-werkzaamheden/</loc>
		<lastmod>2014-02-07T10:52:12+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/geen-passende-arbeid-geen-loon/</loc>
		<lastmod>2013-11-14T15:06:47+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/de-privacy-van-de-arbeidsongeschikte-werknemer/</loc>
		<lastmod>2013-10-28T08:50:26+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/de-privacy-van-de-arbeidsongeschikte-werknemer-2/</loc>
		<lastmod>2013-10-26T12:18:05+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/pensioenontslagbeding/</loc>
		<lastmod>2013-10-04T18:00:47+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/conflict-met-baas/</loc>
		<lastmod>2013-10-04T13:55:52+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/bezava/</loc>
		<lastmod>2013-10-04T10:59:17+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/de-loonsanctie-alles-of-niets/</loc>
		<lastmod>2013-05-02T13:15:22+00:00</lastmod>
	</url>
	<url>
		<loc>https://sorensenadvocaten.nl/17490-2/</loc>
		<lastmod>2008-02-01T15:41:42+00:00</lastmod>
	</url>
</urlset>
<!-- XML Sitemap generated by Rank Math SEO Plugin (c) Rank Math - rankmath.com -->