Logo Logo Logo Logo Logo
  • Employment law
    • Reorganizations and mergers (corporate employment law)
    • Employment agreement
    • Dismissal
    • Transfer of company (corporate employment law)
    • Non-competition clause
    • Collective Labour Agreement (CAO Law)
    • Service agreement
    • Posting
    • Employer liability
    • Entry and outsourcing
    • Payrolling / Temporary constructions
    • Right of participation
    • Social Security Law
  • Corporate & commercial law
    • Corporate law
    • Restructuring and mergers (corporate employment law)
    • Dismissal of a director
    • Transfer of undertakings
    • Commercial contracts
    • Corporate & commercial litigation
    • Directors’ resignation
  • Mediation
  • The firm
    • Team
      • Yvonne Sørensen
      • Harry Voermans
      • Claudia Janssen
      • Karlijn Kapel
      • Martina Benard
      • Petra Lanser
    • Vacancies
    • Clients
    • Hourly rates
    • General Terms & Conditions
      • General Terms and conditions Sørensen Advocaten
      • Omega Terms and Conditions
      • General Terms and Conditions Omega
      • General terms and conditions Lemon Legal
    • Privacy Policy Sorensen Advocaten
  • News
    • Column
    • Legislative Update
    • Recent cases
    • Recent statements
    • Newsletters
  • Contact
  • English
    • Dutch
  • Employment law
    • Reorganizations and mergers (corporate employment law)
    • Employment agreement
    • Dismissal
    • Transfer of company (corporate employment law)
    • Non-competition clause
    • Collective Labour Agreement (CAO Law)
    • Service agreement
    • Posting
    • Employer liability
    • Entry and outsourcing
    • Payrolling / Temporary constructions
    • Right of participation
    • Social Security Law
  • Corporate & commercial law
    • Corporate law
    • Restructuring and mergers (corporate employment law)
    • Dismissal of a director
    • Transfer of undertakings
    • Commercial contracts
    • Corporate & commercial litigation
    • Directors’ resignation
  • Mediation
  • The firm
    • Team
      • Yvonne Sørensen
      • Harry Voermans
      • Claudia Janssen
      • Karlijn Kapel
      • Martina Benard
      • Petra Lanser
    • Vacancies
    • Clients
    • Hourly rates
    • General Terms & Conditions
      • General Terms and conditions Sørensen Advocaten
      • Omega Terms and Conditions
      • General Terms and Conditions Omega
      • General terms and conditions Lemon Legal
    • Privacy Policy Sorensen Advocaten
  • News
    • Column
    • Legislative Update
    • Recent cases
    • Recent statements
    • Newsletters
  • Contact
  • English
    • Dutch
 

Archive

  • All
  • Column
  • Geen onderdeel van een categorie
  • Legislative Update
  • Newsletters
  • Recent statements

No posts were found.

Ons laatste nieuws
  • Belastingdienst stelt kader vast voor beoordeling arbeidsrelaties per 2025
  • Mondelinge opzegging werknemer
  • Parental leave Paid or unpaid?
  • Rent increases for commercial properties under scrutiny
  • Emergency summary judgment on ‘career break’ application
CONTACT

SØRENSEN|ADVOCATEN

Turfweg 75
3065 AJ Rotterdam

Telefoon 010 – 249 24 44

Vraag of opmerking?

ROUTE
route-sorensenadvocaten




CLIENTEN WAARDEREN ONS
trusto
PUBLICATIES
  • Belastingdienst stelt kader vast voor beoordeling arbeidsrelaties per 2025
  • Mondelinge opzegging werknemer
  • Parental leave Paid or unpaid?
  • Rent increases for commercial properties under scrutiny
  • Emergency summary judgment on ‘career break’ application
SNEL NAAR
  • Employment, Corporate and Commercial Lawyers Rotterdam
  • Our lawyers
  • Employment law
  • Contact and route Sorensen lawyers Rotterdam
POPULAIR
Column (2) Geen onderdeel van een categorie (5) Legislative Update (1) Newsletters (6) Recent statements (2)
ONTVANG GRATIS NIEUWSBRIEF



Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze site en onze service te optimaliseren.
Functioneel Always active
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Voorkeuren
{title} {title} {title}
  • Nederlands
  • English