Ondernemingsrecht (Vennootschapsrecht)

Wat valt onder ondernemingsrecht?

Ondernemingsrecht omvat alles rondom je vennootschap: oprichting, statuten, bestuur, aandeelhouders, contracten, transacties en geschillen. Wij adviseren ondernemers, directies en investeerders over afspraken die commercieel werken én juridisch standhouden.

Onze effectieve bijstand zorgt dat de interne organisatie van jouw onderneming vanuit juridisch perspectief op orde is — zodat je je kunt richten op doelstellingen en groei.

Fusies, overnames en herstructureringen

Bij fusies en overnames beoordelen we structuur, personeel, contracten en risico’s in due diligence. Herstructureringen koppelen we aan reorganisaties en fusies en het brede arbeidsrecht waar personeel meespeelt.

Management buy-outs en carve-outs vragen om strakke timing tussen corporate, fiscalist en notaris — wij coördineren de juridische lijn.

Aandeelhouders- en maatschapsovereenkomsten

Aandeelhoudersovereenkomsten, drag-along, tag-along, good leaver/bad leaver en geschillenregeling voorkomen deadlock later. Wij stellen documenten op en begeleiden onderhandelingen tussen founders, investeerders en familie.

Zie ook vennootschapsrecht voor governance en litigation.

Joint ventures en samenwerkingsverbanden

Joint ventures, strategische allianties en andere samenwerkingsverbanden vragen om heldere afspraken over inbreng, winstverdeling, vertegenwoordiging en exit. Wij reviewen concepten en begeleiden implementatie.

Contracten en mediation helpen wanneer samenwerking onder druk staat.

Corporate arbeidsrecht

Reorganisatie, fusie en overgang van onderneming raken direct aan personeel. Wij combineren ondernemingsrecht met sterk arbeidsrecht — één team, één strategie.

Dat voorkomt tegenstrijdig advies tussen corporate counsel en HR.

Bestuurders: aanstelling, beloning en ontslag

Aanstelling, beloning en ontslag van bestuurders, vennoten en key executives vragen om vennootschappelijke én arbeidsrechtelijke stappen. Wij begeleiden AVA-besluiten, managementovereenkomsten en exit-pakketten.

Verdieping: ontslag bestuurders.

(Werknemers)participatieregelingen

Participatie, STAK, opties en earn-out moeten aansluiten op statuten, fiscale structuur en verwachtingen van management. Wij werken samen met fiscalisten en notarissen bij inrichting en wijziging van regelingen.

Corporate governance

Interne reglementen, besluitvorming, OR en aandeelhoudersrechten moeten kloppen met de praktijk. Wij reviewen governance, publicatieplichten en bestuurdersaansprakelijkheid — preventief en bij geschil.

Contracten en geschillen

Je kunt bij ons terecht voor advies over uiteenlopende ondernemingsrechtelijke vraagstukken, het opstellen en beoordelen van overeenkomsten en ondersteuning wanneer afspraken niet worden nageleefd of stakeholders niet verder willen.

Wij onderhandelen eerst; procederen waar dat nodig is voor jouw positie.

Voor scale-ups en familiebedrijven

Groeiende ondernemingen en familiebedrijven hebben vaak behoefte aan eenvoudige, werkbare structuur zonder over-engineering. Wij vertalen complexe regels naar concrete stappen voor directie en aandeelhouders.

Internationale context

Internationale groepen, holdings en cross-border deals vragen afstemming met buitenlandse counsel. Wij werken in het Nederlands en Engels en kennen de Nederlandse implementatie van groepsbesluiten.

Live praktijk

Wij worden ingeschakeld bij geplande fusie, aandeelhoudersconflict, herstructurering, participatiestructuur of geschil over managementovereenkomst — vaak met korte deadlines en hoge belangen.

Werkgeversperspectief bij ondernemingsrecht (vennootschapsrecht)

Als werkgever wil je voorspelbare kosten, beheersbare risico’s en documentatie die standhoudt bij inspectie of geschil. Wij vertalen ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) naar concrete stappen voor HR, directie en leidinggevenden — met templates waar dat helpt.

Dat voorkomt ad hoc besluiten die later worden aangevochten of leiden tot onnodige procedures.

Werknemersperspectief bij ondernemingsrecht (vennootschapsrecht)

Als werknemer wil je weten waar je recht op hebt en welke stappen zinvol zijn voordat je tekent of procedeert. Wij toetsen documenten, onderhandelen over voorwaarden en begeleiden procedures wanneer dat nodig is.

Executives, professionals en vakkrachten waarderen onze directe lijn en heldere uitleg — ook in het Engels.

Documentatie en bewijs

Bij ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) tellen e-mail, notulen, contracten en regelingen mee — niet alleen formele brieven. Wij inventariseren wat partijen feitelijk zijn overeengekomen en welke bewijslast geldt in onderhandeling of procedure.

Sterke documentatie versterkt jouw positie vroeg in het traject.

OR, vakbond en cao

Collectieve regels via OR, vakbond of CAO-recht kunnen ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) kleuren. Wij bepalen welke procedures verplicht zijn en bereiden advies of instemming voor.

Fouten in medezeggenschap maken besluiten later aanvechtbaar.

Onderhandelen vs procederen

Niet elk geschil rond ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) hoeft naar de rechter. Mediation of gerichte onderhandeling kan sneller en goedkoper zijn — wij adviseren eerlijk welke route past bij jouw doel en verhoudingen.

Als procedure nodig is, bouwen we een dossier op dat standhoudt bij kantonrechter of UWV.

Internationale en groepscontext

Internationale groepen, holdings en expats voegen detacheringsclausules, buitenlandse entiteiten en Engelstalige contracten toe. Wij reviewen ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) in groepscontext en stemmen af met buitenlandse counsel waar nodig.

Due diligence en transacties

Bij overname, fusie of reorganisaties speelt ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) in due diligence: welke claims, welke contracten en welke personeelsrisico’s gaan mee? Wij signaleren vroeg zodat koopprijs en garanties kloppen.

Actualiteit en jurisprudentie

Ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) volgt nieuwe wetgeving en rechtspraak. Wij actualiseren advies en templates naar de huidige lijn — zodat je niet vertrouwt op verouderde strategieën die in 2026 niet meer standhouden.

Samenwerking met HR en adviseurs

HR, payroll, fiscalist, arbodienst en bedrijfsarts spelen vaak mee bij ondernemingsrecht (vennootschapsrecht). Wij coördineren juridische stappen met jouw interne team en externe adviseurs — één lijn, geen tegenstrijdig advies.

Eerste stap bij ondernemingsrecht (vennootschapsrecht)

Heb je een concrete vraag over ondernemingsrecht (vennootschapsrecht)? Neem contact op via contact of bel 010 – 249 24 44. We bespreken scope en planning transparant vóór start — bij urgentie vaak dezelfde werkdag.

Zie ook Ondernemingsrecht hub en Contracten voor het bredere kader.

Praktische checklist ondernemingsrecht (vennootschapsrecht)

Voor ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) beginnen we met feiten, doel en termijnen. Wij inventariseren documenten, spreken met HR of directie en geven binnen intake een eerste route — onderhandeling, procedure of compliance-stappen.

Zo weet je wat de volgende week concreet op je bord ligt.

Honorarium en planning

Scope en honorarium bespreken we vooraf. Bij ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) werken we vaak projectmatig of op uurbasis — transparant, zonder verrassingen achteraf op de factuur.

Live praktijk Sørensen Advocaten

Onze live praktijk op sorensenadvocaten.nl laat zien dat cliënten vooral hulp zoeken bij concrete conflicten en dreigende termijnen. Wij combineren snelheid met zorgvuldige documentatie — gebaseerd op jarenlange ervaring in arbeids- en ondernemingsrecht.

Sørensen Advocaten en ondernemingsrecht (vennootschapsrecht)

Bij ondernemingsrecht (vennootschapsrecht) schakelen werkgevers, HR en professionals ons in voor snelle toetsing, documenten en onderhandeling. We werken vanuit Rotterdam voor cliënten in heel Nederland — met vaste contactpersonen en korte lijnen. Neem contact op via contact of bel 010 – 249 24 44 als je een concrete vraag hebt.

Wanneer heb je een advocaat nodig?

Bij oprichting, investering, fusie, geschil tussen aandeelhouders, bestuurderskwestie of wanneer contracten en governance niet meer passen bij hoe je bedrijf in de praktijk werkt.

Onze aanpak

Nuchter en oplossingsgericht: eerst de commerciële kern, dan de juridische route. Documenten die ondertekend worden, niet alleen memo’s.