Nieuws, publicaties en onze nieuwsbrief

19 jul

Nieuwsbrief juli

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Belangrijke ontwikkelingen uit het nieuwe coalitieakkoord Hoop, lef en trots...

05 jul

Gezond lunchen op werk

Het verschaffen van gezonde maaltijden gericht op het welzijn en de gezondheid van werknemers kan als een onderdeel van het arbobeleid worden...

05 jul

Pensioenvordering ook in hoger beroep afgewezen

Wij schreven eerder over de zaak waarbij we de werkgever bijstonden in twee procedures tegen dezelfde werknemer. De werknemer was gehuwd met...

28 jun

Mondelinge opzegging werknemer

Inleiding Recent heeft de Rechtbank Gelderland uitspraak gedaan in een zaak waarbij een werkneemster haar contract mondeling heeft opgezegd, maar deze opzegging later...

28 jun

Ontslag op staande voet na plotselinge ziekmelding op tweede kerstdag

De Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft recent een uitspraak gedaan waarin een ontslag op staande voet in stand werd gehouden. De zaak betrof een...

24 jun

Vier belangrijke ontwikkelingen uit Nieuw Coalitieakkoord

PVV, VVD, NSC en BBB Bereiken Coalitieakkoord: Wat Betekent Dit voor Werkgelegenheid en Migratie? De politieke partijen PVV, VVD, NSC en BBB hebben...

19 jun

Wat te doen met een werknemer in detentie?

Loon doorbetalen Op grond van artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek (BW) is de werkgever verplicht om gedurende een bepaalde periode het loon...

12 jun

Blog Friends in Business: Work-life balance

Onlangs schreef Yvonne Sørensen een blog voor Friends in Business over work-life balance voor ondernemers Als ondernemer en advocaat heb ik het voorrecht om...

03 jun

Nieuwsbrief Sørensen Advocaten

Nieuwsbrief Sørensen Advocaten Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeids- en ondernemingsrecht. Ziekmelden met terugwerkende kracht; hoe...

07 mei

Arbeidsrechtelijke bescherming (ontduiken) in faillissement

ECLI:RBOVE:2024:2031 Faillissement aanvragen om arbeidsrechtelijke bescherming van de werknemer te ontwijken, is typisch misbruik van het faillissementsrecht. De rechtbank Overijssel heeft zich onlangs...