Nieuwsbrief maart 2023
Goedemorgen,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Recente zakenRecent stonden wij drie werknemers bij die samen...
29 mrt
Nieuws, publicaties en onze nieuwsbrief
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
16 mrt
De vele vormen van staken
De stakingen vliegen ons om de oren. De afgelopen maand waren er veel stakingen bij het streekvervoer en ook staakt het ziekenhuispersoneel....
16 mrt
Onveilige werkplek komt voor rekening van werkgever
De werknemer (een pedagogisch medewerker) is sinds 2014 in dienst van de werkgever (een zorginstelling die gesloten jeugdzorg aanbiedt aan jongeren tussen...
09 jan
Ontslag op staande voet voor de werknemer die na werktijd vanuit de bedrijfsauto zijn geslachtsdeel liet zien
De werknemer die sinds 1 november 2018 in dienst was bij zijn werkgever, gebruikte op 4 maart 2021 een bedrijfsbusje om naar...
02 jan
Rijinstructeur ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het sturen van berichten aan leerlingen
De rijinstructeur was in dienst bij een rijschool als rijinstructeur sinds 19 oktober 2016. Op 4 juli 2019 ontving de rijschool een...
02 jan
Doktersassistente op staande voet ontslagen omdat zij zich voordeed als haar werkgever
Een doktersassistente was sinds 16 oktober 2012 in dienst bij de maatschap ‘Huisartsenpraktijk Postjesweg’. Omdat zij in de zorg werkte, kon zij...
28 dec
Nieuwsbrief december
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Op staande voet ontslagen vanwege aanraken borsten van collegaDe...
20 dec
Op staande voet ontslagen vanwege aanraken borsten van collega
De werknemer werkt sinds 1984 bij de werkgever. Op 15 maart 2022 vertelde de werknemer tijdens een lunch met vijf collega’s aan...
15 dec
Column Friends in Business: Werkgevertje pesten
Onlangs schreef Yvonne Sørensen een column voor Friends in Business over werkgevertje pesten. Er is een nieuwe trend zichtbaar binnen het arbeidsrecht: werkgevertje...
15 dec
Maximale transitievergoeding verhoogd
De transitievergoeding is aan een maximum gebonden (artikel 7:673 BW). Dit maximum kan ieder jaar worden verhoogd. Per 1 januari 2023 is...
