Auteur: Yvonne Sørensen

16 apr

Nieuwsbrief april

Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Contractueel inbegrepen overuren? De kantonrechter dacht daar anders over. Op...

10 apr

Bepaalde tijd contract niet overgezet naar onbepaalde tijd op grond van Wfw

Rechtbank Midden-Nederland 12 maart 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:1007. De werknemer heeft op grond van artikel 2b Wet flexibel werken (hierna te noemen: Wfw) een verzoek...

04 apr

Chronische ziekte en sollicitaties: Wat moet je wel en niet melden?

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 20 maart 2025, ECLI:NL:GHSHE:2025:747 Een chronisch zieke werknemer is tijdens zijn sollicitatiegesprek niet verplicht om informatie over zijn medische situatie te...

28 mrt

Ongepaste cadeaus of ontslag op staande voet; welke van de twee is te vergaand?

Rechtbank Gelderland 14 maart 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:1994 Werkneemster heeft bij haar afscheid cadeaus ongepaste teksten voor haar collega’s achtergelaten, waarna Werkgever haar op staande...

05 mrt

Nieuwsbrief februari

Goedemiddag. Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Stilzitten is niet zonder risico Op 18 december 2024 heeft...

24 feb

Contractueel inbegrepen overuren? De kantonrechter dacht daar anders over.

Rechtbank Noord-Holland 15 januari 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:136 In deze zaak staat de vraag centraal of werknemer recht heeft op uitbetaling van gewerkte overuren, ondanks...

17 feb

Loontransparantie: voor werkgevers een plicht in 2026

Uiterlijk op 7 juni 2026 zal de Europese Loontransparantie Richtlijn worden omgezet naar nationale (Nederlandse) wetgeving. Dit betekent dat vanaf de datum...

12 feb

Hoewel de waarde van de gestolen goederen slechts gering was, bleek de prijs die de werknemer moest betalen een stuk hoger: het verlies van zijn baan en het vertrouwen van zijn werkgever.

Rechtbank Rotterdam 13 januari 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:450 In deze zaak staat de vraag centraal of het ontslag op staande voet van de werknemer wegens...

03 feb

Passende arbeid: het blijft een vaag begrip

Voor werknemers die hun huidige functie niet meer kunnen uitoefenen, bijvoorbeeld door ziekte, moet passende arbeid worden gezocht. Maar wanneer is arbeid...

27 jan

Stilzitten is niet zonder risico

Rechtbank Limburg 18 december 2024, ECLI:NL:RBLIM:2024:9758 Op 18 december 2024 heeft de rechtbank Limburg een loonvordering van werkneemster voor achterstallig loon van...