Arbeidsrecht en ondernemingsrecht advocaat in Rotterdam
Snel, scherp en zonder onnodige complexiteit.
Specialist in arbeidsrecht en ondernemingsrecht
Sørensen Advocaten is een gespecialiseerd advocatenkantoor in Rotterdam voor arbeidsrecht, ondernemingsrecht en mediation. Wij adviseren en procederen voor werkgevers, ondernemingen, statutair bestuurders, directeuren, professionals en werknemers in het hogere segment. Onze aanpak is praktisch, scherp en oplossingsgericht.
Geen onduidelijk verhaal, maar helder advies over positie, risico’s, onderhandelingsruimte en vervolgstappen.
Wij helpen cliënten bij complexe en gevoelige kwesties zoals ontslag, reorganisaties, arbeidsconflicten, ziekte en re-integratie, disfunctioneren, concurrentiebedingen, medezeggenschap, bestuurdersontslag, aandeelhoudersgeschillen, commerciële contracten en overgang van onderneming.
Ook begeleiden wij mediationtrajecten wanneer partijen het conflict beheerst willen oplossen zonder verdere escalatie.
Wij combineren juridische scherpte met een praktische aanpak.
Geen onnodig ingewikkelde trajecten, maar duidelijke keuzes, korte lijnen en oplossingen die juridisch én zakelijk werken.
Arbeidsrechtelijke of ondernemingsrechtelijke vraag? Neem contact op met Sørensen Advocaten in Rotterdam.

Arbeids- en Ondernemingsrecht Advocaat Rotterdam
Sørensen Advocaten geeft duidelijk advies over arbeids– en ondernemingsrecht.
Wij werken snel en met de focus op het beste resultaat. Dat kan vaak ook via mediation. Zoek je een ervaren advocaat of mediator in Nederland? Wij helpen graag.
Juridische kwesties vragen om meer dan alleen kennis van de wet. Ze vragen om overzicht, strategie en gevoel voor de belangen die op het spel staan. Bij Sørensen Advocaten begrijpen wij dat een arbeidsconflict, ontslagzaak, reorganisatie of ondernemingsrechtelijk geschil vaak direct impact heeft op mensen, bedrijfsvoering en reputatie.
Daarom werken wij praktisch en persoonlijk. Wij brengen snel in kaart wat je juridische positie is, welke risico’s er zijn en welke route het meeste perspectief biedt. Soms is dat een stevige onderhandeling. Soms een zorgvuldige procedure. En soms juist het voorkomen van escalatie door tijdig helder advies.
Onze kracht zit in specialisatie. Wij richten ons volledig op arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Daardoor kennen wij de juridische inhoud, de dynamiek aan tafel en de praktijk waarin werkgevers, werknemers, bestuurders en ondernemers beslissingen moeten nemen.
Daarom Sørensen Advocaten Arbeids- en ondernemingsrecht
Sørensen Advocaten is een van de oudste en meest gerenommeerde boutique advocatenkantoren in Rotterdam. Ons toegewijde en zeer ervaren team bestaat uit specialisten op het gebied van arbeidsrecht en ondernemingsrecht en we adviseren onze cliënten over uiteenlopende vraagstukken op die rechtsgebieden. Onze kracht is dat wij de complexe, juridische uitdagingen die op je pad komen snel en zo eenvoudig mogelijk oplossen.
Wij staan ondernemers, grote en middelgrote ondernemingen (nationaal en internationaal) bij, hun stakeholders, statutair bestuurders en werknemers uit het hogere segment. Onze daadkrachtige aanpak en to-the-point advisering dragen daadwerkelijk bij aan het succes van uw onderneming. Wij helpen u graag.
Sørensen Advocaten, daarom anders
Cliënten schakelen Sørensen Advocaten in omdat zij behoefte hebben aan duidelijke juridische sturing. Onze kracht ligt in de combinatie van specialisatie, snelheid en praktische toepasbaarheid. Wij zijn gewend om te werken in situaties waarin druk op de zaak staat: een conflict dat escaleert, een werknemer die op non-actief is gesteld, een reorganisatie die zorgvuldig moet worden voorbereid, een bestuurder die moet vertrekken of een contractueel geschil dat snel moet worden opgelost.
Onze werkwijze is helder. Eerst brengen wij de feiten, belangen en juridische positie in kaart. Daarna geven wij een concreet advies over de beste route. Daarbij benoemen wij niet alleen kansen, maar ook risico’s. Als onderhandelen verstandig is, sturen wij op een goede regeling. Als procederen nodig is, doen wij dat scherp en zorgvuldig.
Wij werken voor nationale en internationale ondernemingen, maar ook voor particulieren en hogere functionarissen. Het cliëntenbestand van Sørensen Advocaten bestaat uit nationale en internationale ondernemingen en particulieren.
Die combinatie maakt het kantoor geschikt voor zaken waarin juridische inhoud, zakelijke belangen en persoonlijke impact samenkomen.
Ons laatste nieuws
Mis niets en schrijf je in op onze nieuwsbrief.
-
Vakantie boven werk: werknemer kan opzegging niet terugdraaien
Rechtbank Midden-Nederland 24 juni 2026, ECLI:NL:RBMNE:2026:3980 Feiten Werknemer was sinds 12 oktober 2024 in dienst bij Werkgever. In september 2025 ontstond tussen partijen discussie over een vakantie die Werknemer in oktober wilde opnemen. Werkgever gaf daarvoor geen toestemming, omdat Werknemer onvoldoende vakantie-uren had. Werknemer wilde echter aan haar vakantieplannen vasthouden. Volgens Werkgever is vervolgens besproken…
-
Werkgever moet bedrijfsarts tijdig inschakelen bij ziekte
Wanneer een werknemer zich ziekmeldt, rusten op de werkgever verschillende verplichtingen rondom verzuimbegeleiding en re-integratie. Een belangrijke rol is daarbij weggelegd voor de bedrijfsarts. De werkgever moet een ziekmelding tijdig doorgeven aan de arbodienst of bedrijfsarts en kan niet zelf beoordelen of een werknemer arbeidsongeschikt is en welke mogelijkheden voor werkhervatting bestaan. Dat het inschakelen…
-
Na afgewezen vakantie toch vertrekken: werkweigering kost werknemer zijn baan
Rechtbank Amsterdam 3 juni 2026, ECLI:NL:RBAMS:2026:5663 Feiten Werknemer was sinds maart 2022 in dienst bij MacBlauw Facility B.V., een franchisenemer van McDonald’s. In de huisregels van Werkgever stond dat vakantie ten minste veertien dagen van tevoren moest worden aangevraagd. Op 12 december 2025 vroeg Werknemer vakantie aan voor de periode van 25 december 2025 tot…
-
Ziekgemeld maar toch huwen in het buitenland: geen vrijbrief voor een loonstop
Rechtbank Noord-Holland 20 mei 2026, ECLI:NL:RBNHO:2026:5696 Feiten Werknemer was sinds 1 september 2025 in dienst bij Werkgever als winkelmedewerker. Zij had een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die op 31 maart 2026 van rechtswege zou eindigen. Op 22 december 2025 meldde Werknemer zich ziek. Na haar ziekmelding ontstond discussie over haar arbeidsongeschiktheid. Werkgever twijfelde eraan of…
-
Artikel Arbo Rendement
Onlangs schreef Karlijn Kapel een artikel voor Arbo Rendement over een recente uitspraak van de rechtbank Noord-Holland. In deze zaak zette een werkgever het loon van een zieke werkneemster tijdelijk stop, nadat zij ondanks haar beperkingen en een eerdere waarschuwing opnieuw een bingoavond bezocht. De kantonrechter oordeelde dat de loonstop terecht was, omdat de werkneemster…
-
Werken in eigen onderneming tijdens ziekte rechtvaardigt ontslag op staande voet
Rechtbank Noord-Holland 7 juli 2026, ECLI:NL:RBNHO:2026:9016 Feiten Werkneemster was sinds 2018 in dienst als kwaliteitsmedewerker bij Gourmet Trading. In haar arbeidsovereenkomst was een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden opgenomen. Ook bepaalden de bedrijfsregels dat een werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid geen activiteiten mocht verrichten die het herstel konden belemmeren. In augustus 2024 meldde werkneemster zich ziek….
Vraag? Stel hem hier
Sørensen Advocaten is gevestigd in Rotterdam aan de Turfweg 75, 3065 AJ Rotterdam. Het kantoor adviseert en procedeert voor cliënten in Nederland en daarbuiten.
Vul in verstuur en we nemen snel contact op.









