ONDERNEMINGSRECHT
Ondernemingsrecht
Jouw onderneming juridisch op orde — dat is waar ondernemingsrecht bij Sørensen Advocaten om draait. Wij begeleiden bestuurders, aandeelhouders en ondernemingen bij vennootschapsstructuur, commerciële contracten, fusies, overgang van onderneming en bestuurdersaansprakelijkheid. Een reorganisatie of overdracht vraagt om meer dan een modelcontract: personeel, concurrentie en bestuurlijk overleg lopen vaak samen. Onze koppeling met arbeidsrecht zorgt dat zakelijke en arbeidsrechtelijke lijnen kloppen. Je krijgt één team dat snel schakelt, commercieel denkt en waar nodig stevig procedeert.
In het kort
- Bestuur, aandeelhouders, statuten en interne reglementen vormen het juridische kader van jouw onderneming.
- Van governance tot transactie: wij combineren vennootschapsrecht en contracten, en betrekken arbeidsrecht waar personeel meespeelt.
- Wij helpen je bij het maken van heldere afspraken, het voorkomen en oplossen van geschillen en het begeleiden van veranderingen binnen de onderneming.
Waarom Sørensen Advocaten in ondernemingszaken?
Wij combineren ondernemingsrecht met sterk arbeidsrecht — essentieel wanneer bestuur, personeel en transacties samenkomen. Dat scheelt tijd en voorkomt tegengestelde adviezen van verschillende kantoren.
Onze aanpak is nuchter en oplossingsgericht: eerst de commerciële kern, dan de juridische route. Procederen doen we gericht, niet automatisch.
Wanneer schakel je Sørensen in?
Bij bestuurdersconflict, contractbreuk, aandeelhoudersruzie, M&A, vragen over aansprakelijkheid of een geplande reorganisatie. Ook wanneer aandeelhouders vastlopen in governance of een overeenkomst met een zakelijke partner moet worden getoetst voordat je tekent.
Onze manier van werken is te herkennen aan: commercieel begrip, juridische precisie en heldere communicatie met bestuur en adviseurs. We werken met vaste contactpersonen, korte lijnen en documenten die in de praktijk uitvoerbaar zijn en dus niet alleen juridisch correct op papier.
Contracten en commerciële afspraken
Koop-, dienst-, distributie- en geheimhoudingsovereenkomsten moeten aansluiten op jouw risicoprofiel. Wij stellen contracten op, beoordelen tegenpartijen en voeren geschillen. Zie contracten.
Aandeelhoudersgeschillen en deadlock
Bij spanning tussen aandeelhouders of vennoten zoeken wij eerst naar een oplossing die het bedrijf laat doorgaan — vaak via mediation. Indien nodig procederen wij gericht.
Bestuurdersaansprakelijkheid
Bestuurders kunnen persoonlijk aansprakelijk worden gesteld. Wij helpen bij preventie, verweer en ontslag van bestuurders (ontslag bestuurders).
Fusies, overnames en overgang van onderneming
Bij M&A en overdracht van activiteiten beoordelen wij personeelsovername, contracten en aansprakelijkheden.
Procesvoering en spoed
Bij acute conflicten kan kort geding of bodemprocedure nodig zijn. Wij combineren proceservaring met kennis van jouw sector.
Reorganisatie en personeel
Een reorganisatie of fusie raakt vaak direct aan arbeidsrecht: sociaal plan, collectief ontslag, overgang van onderneming en bestuurdersafspraken. Wij coördineren beide kanten zodat jouw tijdlijn en communicatie één geheel vormen.
Zie ook reorganisaties en fusies en het brede arbeidsrecht voor personele aspecten.
Internationale en groepsstructuren
Nederlandse entiteiten binnen internationale groepen krijgen te maken met statuten, governance, intercompany-contracten en lokale arbeidsrechtelijke verplichtingen. Wij werken in het Nederlands en Engels met management en buitenlandse adviseurs.
Voor scale-ups en familiebedrijven
Bij groeiende ondernemingen en familiebedrijven spelen aandeelhoudersstructuren, managementafspraken en arbeidsrechtelijke aspecten van bestuurders vaak samen. Wij helpen bij het inrichten van besluitvorming, adviseurschap en aandeelhoudersovereenkomsten die spanningen voorkomen.
Contractuele risico’s in de praktijk
Veel geschillen ontstaan door onduidelijke leverings- of aansprakelijkheidsclausules, indexatie, boetebedingen of beëindiging. Wij reviewen contracten vóór ondertekening en begeleiden heronderhandeling wanneer een partij tekortschiet.
Compliance en bestuurders
Bestuurdersaansprakelijkheid, publicatieplichten en governance blijven aandachtspunten — zeker bij groei, financiering of aandeelhouderswisseling. Wij helpen bij preventie en bij verweer wanneer aansprakelijkheid wordt ingeroepen.
Due diligence en transacties
Bij investering, verkoop of aandeelhoudersruil reviewen wij contracten, managementafspraken en arbeidsrechtelijke implicaties. Dat voorkomt verrassingen na closing. Zie overgang van onderneming en reorganisaties.
Litigation en geschillen
Wanneer onderhandeling strandt, procederen wij over contractbreuk, aandeelhoudersgeschillen of aansprakelijkheid. Onze koppeling met arbeidsrecht is relevant wanneer bestuurders tegelijk managementovereenkomst en statutaire rol hebben.
Eerste contact
Plan een kennismaking via contact of bel 010 – 249 24 44. We bespreken je vraag, scope en honorarium vóór we starten.
Governance in familie- en DGA-structuren
In familiebedrijven en DGA-constructies lopen privé- en zakelijke belangen vaak samen. Statuten, aandeelhoudersovereenkomsten en managementovereenkomsten moeten op elkaar aansluiten.
Wij helpen bij het voorkomen van deadlock, uitsluiting en bestuurdersaansprakelijkheid bij interne conflicten.
Financiering en zekerheden
Bij bankfinanciering, private equity of vendor loan spelen zekerheden, covenant en change-of-control vaak een rol. Wij beoordelen wat bestuurders persoonlijk tekenen en welke contractuele wijzigingen de financier verlangt.
Insolventie en herstructurering
Bij dreigende insolventie spelen contractuele rechten, leveranciers en personeel gelijktijdig. Wij coördineren met curatoren en financieel adviseurs zodat je weet welke stappen haalbaar zijn.
Scale-up en investeerders
Bij groeifinanciering en aandeelhoudersruil komen investeerdersovereenkomsten, liquidatie preferences en drag-along/tag-along clausules in beeld. Wij leggen uit wat oprichters en management tekent en onderhandelen waar commerciële ruimte is.
Dat voorkomt verrassingen bij een volgende funding round of exit.
Zie vennootschapsrecht voor verdieping op governance en statuten.
Second opinion en proactief advies
Bestuurders en DGA’s schakelen ons in voor een second opinion voordat ze tekenen of procederen — of wanneer intern advies en externe counsel uiteenlopen.
Proactief governance-advies voorkomt dat kleine statuten- of contractuele fouten later uitgroeien tot aandeelhoudersgeschillen of aansprakelijkheid.
Compliance en bestuurdersregister
Wet bestuur en toezicht, register UBO en aansprakelijkheidsverzekering vragen om actuele documentatie. Wij reviewen governance en adviseren over aansprakelijkheidsrisico’s vóór ze escaleren tot geschil.
Scale-up en groei
Groeiende ondernemingen hebben behoefte aan structuur die meegroeit: aandeelhoudersbesluiten, managementovereenkomsten en contracten die standhouden bij funding rounds.
Family office en holdings
Familie-BV’s en holdings vragen om afstemming tussen statuten, managementovereenkomsten en arbeidsrecht bij DGA en werknemers in de groep.
Transacties en personeel
Bij M&A koppelen we ondernemingsrecht aan overgang van onderneming en reorganisaties — één team voor board en HR.
Van advies naar uitvoering
Ondernemingsrechtelijke vraagstukken stoppen niet bij een memo. Wij begeleiden onderhandelingen met tegenpartijen, OR en aandeelhouders, stellen documenten op die ondertekend worden en blijven betrokken bij implementatie.
Dat geldt voor managementovereenkomsten, aandeelhoudersbesluiten, managementletter of afspraken na een geschil. Je houdt één juridisch aanspreekpunt van strategie tot ondertekening.
Bij grensoverschrijdende groepen stemmen we af met je internationale counsel en vertalen Nederlandse verplichtingen naar wat je holding moet weten.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil met arbeidsrecht?
Ondernemingsrecht richt zich op de vennootschap, governance en zakelijke contracten; arbeidsrecht op de arbeidsrelatie. Bij transacties en reorganisaties lopen beide samen — wij coördineren die lijnen.
Begeleiden jullie M&A?
Ja, met nadruk op arbeidsrechtelijke overname, contracten, bestuurders en aandeelhoudersafspraken. We werken samen met financiële en fiscale adviseurs.
Is mediation mogelijk?
Ja, bij aandeelhoudersruzies en bestuurdersconflicten.
Werken jullie met notarissen?
Ja, bij statutenwijzigingen en structuur.
Dekken jullie heel Nederland?
Ja; kantoor in Rotterdam.
Engelstalig advies?
Ja, voor internationale groepen en bestuurders.