Camillia de Weerd

Profiel

Camillia de Weerd is advocaat bij Sørensen Advocaten in Rotterdam. In 2025 studeerde zij af in het privaatrecht, met een accent op het arbeidsrecht. Sinds september 2025 is zij fulltime werkzaam binnen de arbeidsrechtpraktijk van Sørensen Advocaten. In april 2026 werd zij beëdigd als advocaat.

Binnen haar praktijk houdt Camillia zich bezig met uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zij werkt nauwkeurig en gestructureerd en zoekt daarbij steeds naar een praktische en efficiënte oplossing die past bij de situatie van haar cliënt.

Specialisaties

Camillia’s praktijk richt zich op arbeidsrecht, waaronder:

• arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden

• ontslag en vaststellingsovereenkomsten

• ziekte en re-integratie

• concurrentie- en relatiebedingen

• reorganisaties en medezeggenschap

Arbeidsrecht voor werkgevers

Werkgevers kunnen bij Camillia terecht met arbeidsrechtelijke vraagstukken die zich in de dagelijkse praktijk voordoen. Zij adviseert onder meer over arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en beëindiging van dienstverbanden. Daarbij vertaalt zij juridische regels naar duidelijke en praktisch toepasbare adviezen.

Arbeidsrecht voor werknemers

Ook werknemers kunnen bij Camillia terecht voor advies over hun arbeidsrechtelijke positie. Zij adviseert onder meer over ontslag, vaststellingsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden en concurrentie- en relatiebedingen. Zij beoordeelt relevante documenten en bespreekt helder welke mogelijkheden er zijn.

Reorganisaties

Bij reorganisaties en herstructureringen spelen vaak verschillende arbeidsrechtelijke belangen. Camillia ondersteunt bij de arbeidsrechtelijke aspecten daarvan en werkt waar nodig nauw samen met ervaren collega’s binnen Sørensen Advocaten.

Werkwijze

Camillia werkt nauwkeurig, gestructureerd en toegankelijk. Zij brengt eerst de juridische en praktische situatie helder in kaart en kijkt vervolgens welke aanpak het beste aansluit bij de belangen van de cliënt. Haar adviezen zijn praktisch, duidelijk en gericht op een efficiënte oplossing.

Samenwerking met collega’s

Bij complexe of omvangrijke dossiers werkt Camillia nauw samen met collega’s en partners binnen de arbeidsrechtpraktijk van Sørensen Advocaten. Wanneer een dossier ook andere rechtsgebieden raakt, worden de relevante specialisten binnen kantoor betrokken.

Ontslag en beëindiging

Camillia adviseert werkgevers en werknemers over ontslag en de beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Zij beoordeelt onder meer vaststellingsovereenkomsten en adviseert over onderwerpen als opzegtermijnen, vergoedingen en concurrentie- en relatiebedingen.

Meer informatie over dit onderwerp is te vinden op ontslag.

Zieke werknemer

Bij ziekte en re-integratie gelden voor werkgever en werknemer verschillende verplichtingen. Camillia adviseert over de positie van de zieke werknemer, re-integratie en de arbeidsrechtelijke gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid.

Rotterdam en heel Nederland

Sørensen Advocaten is gevestigd in Rotterdam. Camillia adviseert cliënten door heel Nederland. Voor route en algemene vragen kunt u terecht op de pagina contact.

Arbeidsovereenkomst en wijziging

Bij indiensttreding, tijdens de proeftijd, bij wijziging van arbeidsvoorwaarden of bij beëindiging van het dienstverband adviseert Camillia over arbeidsovereenkomsten en andere arbeidsrechtelijke documentatie. Daarbij heeft zij oog voor zowel juridische zorgvuldigheid als praktisch werkbare afspraken.

Sociale zekerheid en loonkosten

Bij vraagstukken over loon, uitkeringen en werkgeverslasten kan ook het sociaal zekerheidsrecht een rol spelen. Camillia stemt hierover waar nodig af met gespecialiseerde collega’s.

Uitzendwerk en flex

Uitzendwerk, payrolling en andere flexconstructies vragen om duidelijke en juridisch zorgvuldige afspraken. Camillia adviseert over arbeidsrechtelijke vragen die binnen dergelijke constructies spelen en werkt daarbij waar nodig samen met collega’s met specifieke expertise op het gebied van uitzendconstructies.

Concurrentie- en relatiebeding

Een concurrentiebeding of relatiebeding kan bij het einde van een dienstverband tot discussie leiden. Camillia adviseert werkgevers en werknemers over de geldigheid, uitleg en gevolgen van dergelijke bedingen.

Eerste gesprek

In een eerste gesprek bespreken we uw vraag, de urgentie en de documenten die beschikbaar zijn. U krijgt een eerste beeld van de mogelijke aanpak, vervolgstappen en kosten.

Honorarium

Uurtarieven en werkwijze staan vermeld op tarieven. De omvang van de werkzaamheden en de verwachte kosten worden vooraf besproken.

Wanneer heeft u een advocaat nodig?

Camillia kan u bijstaan bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vragen, bijvoorbeeld over een arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, ziekte, ontslag, een vaststellingsovereenkomst of een concurrentiebeding.

Onze aanpak

Praktisch, zorgvuldig en efficiënt, met duidelijke communicatie en transparante afspraken.

Direct contact

Neem direct contact op met Camillia:

• E-mail: deweerd@sorensenadvocaten.nl

• Telefoon: +31 6 38563114

• Kantoor: Sørensen Advocaten, Rotterdam — route en contact

Het juridisch secretariaat is bereikbaar via secretariaat@sorensenadvocaten.nl of 010 – 249 24 44.