Nieuwsbrief september
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Prinsjesdag 2025: update voor werkgevers Meer lezen: Klik hier. Verplichting om op...
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Prinsjesdag 2025: update voor werkgevers Meer lezen: Klik hier. Verplichting om op...
Rechtbank Midden-Nederland 17 september 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:4897 De rechtbank Midden-Nederland heeft recent een uitspraak gedaan over de vernietiging van een addendum op een arbeidsovereenkomst...
Gisteren presenteerde de Koning het regeringsbeleid voor het komende jaar. Het demissionaire kabinet deed voorstellen voor nieuwe arbeidsrechtelijke maatregelen. In dit artikel...
Werknemer beroept zich op het opzegverbod tijdens ziekte en vordert een billijke vergoeding. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt echter dat de verstoring van...
Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met vertraging bij het UWV, vooral bij de beoordeling van WIA-aanvragen en re-integratieverslagen. Die achterstanden kunnen...
Feiten Werknemer is sinds april 2000 in dienst bij Werkgever. Al langere tijd kampte Werknemer met samenwerkingsproblemen met een collega, die zich volgens...
In de praktijk wordt in veel cao’s onderscheid gemaakt tussen ‘meerwerk’ en ‘overwerk’. Het Europese Hof van Justitie (hierna: het Hof) heeft...
Werknemer neemt heimelijk het gesprek over de toezegging op. Een werkgever die zijn woord breekt én een werknemer die het vertrouwen schaadt...
Hoge Raad 20 september 2024, ECLI:NL:HR:2024:1278 In deze uitspraak heeft de Hoge Raad duidelijkheid verschaft over de toepassing van de klachtplicht bij achterstallig...
From reintegration to legal practice In the event of an employee's long-term illness, employer and employee may disagree about the progress of reintegration....