Femke Luijkx

Profiel

Femke Luijkx is advocaat in alliantie met Sørensen Advocaten. Zij heeft civiel- en bedrijfsrecht gestudeerd in Leiden en is sinds 2001 werkzaam als advocaat.

Femke heeft de specialisatieopleiding PALA aan de Erasmus Universiteit en de opleiding tot DPO (Data Protection Officer) succesvol afgerond.

Femke heeft haar eigen advocatenkantoor in Leiden, gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Luijkx & Van Duyneveldt Advocaten heeft een informele alliantie met Sørensen Advocaten. Vanuit dezelfde achtergrond wordt optimaal samengewerkt. De hoge kwaliteitsstandaard en betrokkenheid zijn de gemene deler.

Specialisaties

Femke’s praktijk omvat onder meer:

• ontslag, re-integratie en medezeggenschap

• privacy en AVG in arbeidsverhoudingen (DPO)

• arbeidsrechtelijke geschillen en onderhandeling

Zie arbeidsrecht voor het kantoorbrede aanbod.

Arbeidsrecht in de praktijk

Femke Luijkx adviseert en assisteert ondernemingen, HR-professionals en particulieren bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken zoals ontslag, re-integratie en medezeggenschap.

Daarnaast verdiept Femke zich graag in privacy issues die sinds het invoeren van de AVG in 2018 steeds belangrijker zijn.

Proces en oplossingen

Femke schuwt de gang naar de rechter niet, maar zal uit efficiency ook alternatieven voor je onderzoeken — onderhandeling, mediation of een pragmatische regeling waar dat past.

Werkwijze

Femke werkt pragmatisch en resultaatgericht. Honorarium en scope bespreken we vooraf; tarieven staan op tarieven.

Direct contact

Voor een afspraak met Femke neem je contact op via het juridisch secretariaat van Sørensen Advocaten:

• E-mail: secretariaat@sorensenadvocaten.nl

• Telefoon kantoor: 010 – 249 24 44

• Kantoor: Sørensen Advocaten, Rotterdam — route en contact

Het secretariaat schakelt je door naar de juiste advocaat of consultant.

Alliantie met Sørensen Advocaten

Via de alliantie tussen Luijkx & Van Duyneveldt Advocaten en Sørensen Advocaten profiteer je van een hecht netwerk — één kwaliteitsstandaard, afgestemde werkwijze.

Ontslag en beëindiging

Bij ontslag en vaststellingsovereenkomst begeleidt Femke werkgevers en werknemers. Zie ontslag voor verdieping.

Zieke werknemer

Re-integratie en ziekteverzuim vragen om zorgvuldige documentatie. Femke adviseert over zieke werknemer in samenhang met ontslag of reorganisatie.

Voor wie

Ondernemingen, HR-afdelingen en particulieren schakelen Femke in bij arbeidsrechtelijke vraagstukken — inclusief privacy en AVG.

PALA en vakverenigingen

Met PALA op de Erasmus Universiteit en jarenlange arbeidsrechtpraktijk kent Femke actuele jurisprudentie en dagelijkse HR-praktijk.

Rotterdam en Leiden

Femke is werkzaam via Luijkx & Van Duyneveldt in Leiden en in alliantie met Sørensen Advocaten in Rotterdam. Voor route: contact.

AVG en privacy in arbeidsverhoudingen

Sinds de AVG in 2018 spelen privacy en gegevensbescherming meer in HR-dossiers, cameratoezicht en personeelsadministratie. Femke combineert arbeidsrecht met privacy — als DPO opgeleid.

Re-integratie en ziekteverzuim

Bij re-integratie en ziekteverzuim gelden strikte termijnen en documentatie-eisen. Zie zieke werknemer voor het kantoorbrede aanbod — Femke begeleidt werkgevers en werknemers.

Medezeggenschap

OR-procedures bij reorganisatie of privacybeleid vragen om zorgvuldige voorbereiding. Medezeggenschapsrecht en arbeidsrecht hangen daarbij samen.

Arbeidsovereenkomst en wijziging

Bij indiensttreding, proefperiode, wijziging arbeidsvoorwaarden of einde dienstverband adviseert Femke over arbeidsovereenkomst en documentatie die standhoudt bij geschil.

Sociaal zekerheid en loonkosten

Vraagstukken rond loon, uitkeringen en werkgeverslasten raken soms sociaal zekerheidsrecht. Femke stemt af met collega’s wanneer dat in één dossier speelt.

Uitzend en flex

Uitzend, payrolling en flexconstructies vragen om scherpe afspraken. Zie uitzendconstructies voor het kantoorbrede aanbod — Femke helpt bij toetsing en geschil.

Team en kantoor

Bekijk team Sørensen Advocaten voor collega’s en specialisaties, of organisatie voor werkwijze en maatschappelijke betrokkenheid.

Eerste gesprek

In een kennismaking bespreken we je vraag, urgentie en welke documenten je al hebt. Je krijgt een eerste inschatting van route, planning en kosten — zonder verplichting tot een langdurige opdracht.

Honorarium

Uurtarieven en werkwijze staan op tarieven. Scope en kosten bespreken we vooraf.

Wanneer heb je een advocaat nodig?

Bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, ontslag, re-integratie, medezeggenschap, privacy/AVG of wanneer je een ervaren arbeidsrechtadvocaat zoekt.

Onze aanpak

Pragmatisch, efficiënt en oplossingsgericht — proces of alternatief, wat past.