Liesbeth van Duyneveldt

Profiel

Liesbeth van Duyneveldt is advocaat in alliantie met Sørensen Advocaten. Zij heeft civiel- en bedrijfsrecht gestudeerd in Leiden en is sinds 1997 werkzaam als advocaat.

De praktijk van Liesbeth is gericht op arbeids- en ambtenarenrecht. Liesbeth adviseert zowel werkgevers als werknemers.

Liesbeth heeft haar eigen advocatenkantoor in Leiden, gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Luijkx & Van Duyneveldt Advocaten heeft een informele alliantie met Sørensen Advocaten. Vanuit dezelfde achtergrond wordt optimaal samengewerkt. De hoge kwaliteitsstandaard en betrokkenheid zijn de gemene deler.

Specialisaties

Liesbeth’s praktijk omvat onder meer:

• arbeidsrecht: ontslag, arbeidsvoorwaarden, geschillen

• ambtenarenrecht: procedures en bezwaar

• advies voor werkgevers en werknemers

Zie arbeidsrecht voor het kantoorbrede aanbod.

Werkgeversperspectief

Werkgevers schakelen Liesbeth in bij arbeidsrechtelijke vraagstukken in de praktijk: contracten, ontslag, ziekteverzuim en OR. Zij vertaalt regels naar concrete stappen voor HR en leidinggevenden.

Werknemersperspectief

Professionals waarderen Liesbeths heldere uitleg bij ontslag, concurrentiebeding of arbeidsvoorwaarden. Zij toetst documenten en onderhandelt waar dat past.

Werkwijze

Liesbeth werkt pragmatisch en toegankelijk. Honorarium en scope bespreken we vooraf.

Direct contact

Voor een afspraak met Liesbeth neem je contact op via het juridisch secretariaat van Sørensen Advocaten:

• E-mail: secretariaat@sorensenadvocaten.nl

• Telefoon kantoor: 010 – 249 24 44

• Kantoor: Sørensen Advocaten, Rotterdam — route en contact

Het secretariaat schakelt je door naar de juiste advocaat of consultant.

Alliantie met Sørensen Advocaten

Via de alliantie tussen Luijkx & Van Duyneveldt Advocaten en Sørensen Advocaten profiteer je van uitgewisselde expertise — één kwaliteitsstandaard.

Ontslag en beëindiging

Bij ontslag en concurrentiebeding begeleidt Liesbeth werkgevers en werknemers. Zie ontslag voor verdieping.

Reorganisaties

Bij reorganisaties werkt Liesbeth samen met collega’s op reorganisaties — één lijn naar personeel en bestuur.

Voor wie

Werkgevers, HR-afdelingen, (semi-)overheden en professionals schakelen Liesbeth in bij arbeids- en ambtenarenrechtelijke vraagstukken.

CAO en collectief

Collectieve regels via CAO-recht kunnen ontslag of reorganisatie kleuren. Liesbeth bepaalt welke procedures verplicht zijn.

Rotterdam en Leiden

Liesbeth is werkzaam via Luijkx & Van Duyneveldt in Leiden en in alliantie met Sørensen Advocaten in Rotterdam. Voor route: contact.

Ambtenarenrecht

Naast privaatrechtelijk arbeidsrecht adviseert Liesbeth over ambtenarenrecht — procedures, bezwaar en beroep waar dat in jouw situatie speelt.

Werkgevers en werknemers

Liesbeth staat werkgevers én werknemers bij bij ontslag, arbeidsvoorwaarden en geschillen. Zie arbeidsrecht voor het brede aanbod.

Alliantie Luijkx & Van Duyneveldt

Luijkx & Van Duyneveldt Advocaten in Leiden heeft een informele alliantie met Sørensen Advocaten. Vanuit dezelfde achtergrond wordt expertise uitgewisseld — één kwaliteitsstandaard.

Arbeidsovereenkomst en wijziging

Bij indiensttreding, proefperiode, wijziging arbeidsvoorwaarden of einde dienstverband adviseert Liesbeth over arbeidsovereenkomst en documentatie die standhoudt bij geschil.

Sociaal zekerheid en loonkosten

Vraagstukken rond loon, uitkeringen en werkgeverslasten raken soms sociaal zekerheidsrecht. Liesbeth stemt af met collega’s wanneer dat in één dossier speelt.

Uitzend en flex

Uitzend, payrolling en flexconstructies vragen om scherpe afspraken. Zie uitzendconstructies voor het kantoorbrede aanbod — Liesbeth helpt bij toetsing en geschil.

Team en kantoor

Bekijk team Sørensen Advocaten voor collega’s en specialisaties, of organisatie voor werkwijze en maatschappelijke betrokkenheid.

Eerste gesprek

In een kennismaking bespreken we je vraag, urgentie en welke documenten je al hebt. Je krijgt een eerste inschatting van route, planning en kosten — zonder verplichting tot een langdurige opdracht.

Honorarium

Uurtarieven en werkwijze staan op tarieven. Scope en kosten bespreken we vooraf.

Wanneer heb je een advocaat nodig?

Bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, ambtenarenrecht, ontslag of reorganisatie — wanneer je een ervaren advocaat zoekt.

Onze aanpak

Pragmatisch, helder en resultaatgericht — met transparante afspraken.