Nieuws, publicaties en onze nieuwsbrief

27 okt

Nieuwe pensioenregels: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Het Nederlandse pensioenstelsel verandert ingrijpend met de Wet toekomst pensioenen (Wtp), die sinds 1 juli 2023 van kracht is. Werkgevers krijgen tot...

20 okt

Hond op de werkvloer: vaste gedragslijn wordt arbeidsvoorwaarde

Hond op de werkvloer: vaste gedragslijn wordt arbeidsvoorwaarde Rechtbank Midden-Nederland 24 september 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:5015 De kantonrechter Midden-Nederland heeft recent een interessante uitspraak gedaan over...

17 okt

Nieuwsbrief oktober

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Addendum arbeidsovereenkomst rechtsgeldig vernietigd wegens dwaling De rechtbank Midden-Nederland heeft...

13 okt

Verplichte beroepsopleiding: studiekostenbeding ongeldig

Hoge Raad 26 september 2025, ECLI:NL:HR:2025:1386. De Hoge Raad heeft recent een beslissing genomen over het studiekostenbeding voor de Beroepsopleiding Advocatuur. De uitspraak...

06 okt

Vakantiedagen slapen niet mee

Rechtbank Gelderland 12 augustus 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:7054. In deze zaak staat de vraag centraal of de Werknemer, die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, recht...

29 sep

Nieuwsbrief september

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Prinsjesdag 2025: update voor werkgevers Meer lezen: Klik hier. Verplichting om op...

29 sep

Addendum arbeidsovereenkomst rechtsgeldig vernietigd wegens dwaling

Rechtbank Midden-Nederland 17 september 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:4897 De rechtbank Midden-Nederland heeft recent een uitspraak gedaan over de vernietiging van een addendum op een arbeidsovereenkomst...

17 sep

Prinsjesdag 2025 – Belangrijkste wijzigingen voor werkgevers

Gisteren presenteerde de Koning het regeringsbeleid voor het komende jaar. Het demissionaire kabinet deed voorstellen voor nieuwe arbeidsrechtelijke maatregelen. In dit artikel...

03 sep

Verplichting om op kantoor te werken in plaats van thuis valt onder instructierecht werkgever

Werknemer beroept zich op het opzegverbod tijdens ziekte en vordert een billijke vergoeding. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt echter dat de verstoring van...

11 aug

Langdurig zieke werknemer? Ontslag kan ook zonder WIA-uitspraak

Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met vertraging bij het UWV, vooral bij de beoordeling van WIA-aanvragen en re-integratieverslagen. Die achterstanden kunnen...