August 2023

03 Aug

Per 15 augustus 2023 een nieuwe collega

  Goed nieuws! Martina Benard komt per 15 augustus 2023 ons advocatenteam versterken als Junior Associate Employment. We zijn heel blij met haar komst....

02 Aug

Instant dismissal for ‘work refusal’ during disability

The employee joined the employer on Feb. 1, 2022, as a pavement worker. On March 9, 2023, an incident occurred in which...

02 Aug

Ontslag op staande voet wegens ‘werkweigering’ tijdens arbeidsongeschiktheid

De werknemer is op 1 februari 2022 bij de werkgever in dienst getreden als opperman-stratenmaker. Op 9 maart 2023 heeft een incident...

01 Aug

Fixed damages for irregular termination, what notice period should be used to calculate this compensation?

Pursuant to Article 7:677(2) of the Civil Code, an the employee who has given an urgent reason for immediate dismissal to his...

01 Aug

Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging, welke opzegtermijn moet worden aangehouden voor de berekening van deze vergoeding?

Op grond van artikel 7:677 lid 2 BW is een de werknemer die door opzet of schuld aan zijn werkgever een dringende...