Overgang van onderneming

Overgang van onderneming

Als een onderneming bepaalde activiteiten, het personeel en bijvoorbeeld machines en inventaris of de klantenkring overneemt van een andere onderneming, kan er sprake zijn van een overgang van onderneming.

 

Dit kan aan de hand van alle feiten van het specifieke geval worden vastgesteld. Een overgang van onderneming heeft tot gevolg dat de werknemers van de ene onderneming van rechtswege in dienst komen bij de overnemende onderneming, waarbij zij tegenover de overnemende onderneming hun rechten en plichten behouden. De voormalige werkgever blijft voorts gedurende een jaar na de overgang naast de nieuwe werkgever aansprakelijk voor de nakoming van verplichtingen, die al voor de overgang zijn ontstaan.

 

Gezien de grote belangen die gemoeid kunnen zijn met een overgang van onderneming, is het raadzaam om bij een voorgenomen overname of activa-passivatransactie tijdig juridisch advies in te winnen. Vanzelfsprekend zijn onze advocaten u  graag van dienst.