Oproepkracht heeft recht op loon vanwege het niet aanbieden van vaste arbeidsomvang
De rechter oordeelde dat de werkgever die geen vaste arbeidsomvang had aangeboden aan zijn oproepkracht terwijl hij hiertoe verplicht is, het loon moet doorbetalen. Dat het restaurant tijdens de lockdown gesloten was en de serveerster geweigerd heeft om maaltijden te bezorgen, doet hier niet aan af. Feiten De werkneemster is sinds 2017 als serveerster in…