Werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap bij slapend dienstverband
Rechtbank Noord-Holland 4 maart 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:2134 In deze zaak is een werkgever veroordeeld tot betaling van schadevergoeding en achterstallige vakantietoeslag aan een langdurig arbeidsongeschikte werkneemster, omdat ten onrechte niet werd gereageerd op meerdere verzoeken tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met toekenning van een transitievergoeding, een zogeheten “Xella-verzoek”. Feiten Werkneemster was sinds 1 september 2006 in…