De wet- en regelgeving is erop gericht om zieke werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Meestal wordt al vrij vroeg in het ziekteproces een schema voor werkhervatting opgesteld. Dit kan hervatting in het eigen werk van de werknemer zijn, of in ander, passend werk, al dan niet volgens een bepaald opbouwschema….
Het gebruik van integriteitsregelingen is wijdverbreid. Steeds vaker hebben die regelingen ook betrekking op het handelen van de werknemers buiten werktijd. Wat is de grondslag voor de invoering van een dergelijke regeling, wat is de rol van de ondernemingsraad daarbij en kan een individuele werknemer weigeren een integriteitscode te aanvaarden? Medezeggenschapsrechtelijke aspecten van invoering integriteitscodes…