Het gebruik van integriteitsregelingen is wijdverbreid. Steeds vaker hebben die regelingen ook betrekking op het handelen van de werknemers buiten werktijd. Wat is de grondslag voor de invoering van een dergelijke regeling, wat is de rol van de ondernemingsraad daarbij en kan een individuele werknemer weigeren een integriteitscode te aanvaarden?
Vergelijkbare berichten
Algemene voorwaarden: tips uit de praktijk
Algemene voorwaarden zijn belangrijk voor een onderneming en kunnen in hoge mate bijdragen aan de bescherming van je rechtspositie in geval van een (handels)geschil. Het proces van bestelling van producten (als voorbeeld) zou ruwweg idealiter als volgt kunnen verlopen: – orders komen binnen per telefoon, brief of per mail; – de schriftelijke bevestiging van de…
Opzegtermijn nieuwe stijl (pas arbeidsovereenkomsten aan!)
Vanaf 1 juli mag de werkgever de proceduretijd (tijd tussen ontvangst ontslagaanvraag door UWV en datum toestemming UWV) aftrekken van de opzegtermijn, mits er minstens 1 maand opzegtermijn resteert. Doordat de wet bepaalt (nu, en dat blijft ook na 1 juli zo) dat er opgezegd moet worden tegen het einde van de maand profiteert de…
Verpleegtehuis ontslaat klokkenluider: onterecht ontslag aan de kaak gesteld
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 10 oktober 2024, ECLI:NL:GHSHE:2024:3166. Een werknemer die in een verpleegtehuis in Sittard werkte als verzorgende is onterecht op staande voet ontslagen. In tegenstelling tot de rechtbank Limburg oordeelde het hof dat werknemer wél een klokkenluider was en hij daarom recht op bescherming tegen ontslag genoot. Feiten In het verpleegtehuis waar werknemer als verzorgende…
Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)
Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Hieronder de informatie over de NOW die op 31 maart 2020 bekend is gemaakt door de Rijksoverheid. NOW VOORWAARDEN • Vanaf 6 april is het loket open. • De werkgever zal géén ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen aanvragen bij het UWV voor zijn werknemers gedurende de periode…
