Opzegverbod wegens ziekte
Indien het UWV toestemming weigert voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen, kan de werkgever een ontbindingsverzoek bij...
30
okt
oktober 2017
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
27
okt
Nieuwsbrief oktober 2017
Geachte relatie, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Maximale transitievergoeding verhoogd De maximale transitievergoeding wordt per 1...
27
okt
Maximale transitievergoeding verhoogd
Op dit moment bedraagt de transitievergoeding maximaal EUR 77.000 bruto of een bruto jaarsalaris indien dat meer bedraagt. Per 1 januari 2018...
25
okt
Hoog ziekteverzuim geen reden voor ontslag
De werkgever (Aldi te Best) heeft een verzoek ingediend om de arbeidsovereenkomst van een frequent zieke werknemer te ontbinden. De betreffende werknemer,...
20
okt
Column Friends in Business: Einde arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer
Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. De werkgever moet onderzoek doen...
19
okt
Let op! De Arbowet is gewijzigd
Medio dit jaar is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) gewijzigd. Werkgevers hebben tot 1 juli 2018 om hun contract met de Arbodienst aan te...
13
okt
Herbeoordeling WIA
Sinds september is het voor werkgevers mogelijk om een herbeoordeling WIA aan te vragen van de gezondheid van een (ex-)werknemer. Dit kan...
11
okt
Nieuwsbrief oktober 2017
Goedemiddag, Gisteren heeft het nieuwe kabinet het regeerakkoord gepresenteerd. Ondernemers kunnen uitkijken naar de uitwerking van het regeerakkoord dat over de breedte gunstig...
06
okt
Einde van de arbeidsovereenkomst op verzoek van (zieke) werknemer
Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. De werkgever moet onderzoek doen...
