december 2019

19 dec

Schriftelijke arbeidsovereenkomst vereist voor lage WW-premie

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Eén van de maatregelen is differentiatie van de WW-premie....

19 dec

Een (anti-)ronselbeding valt onder de werking van artikel 7:653 BW: motivering vereist!

Op 19 november 2019 heeft hof’s-Hertogenbosch geoordeeld dat het (anti-)ronselbeding valt onder de werking van artikel 7:653 BW. Het (anti-)ronselbeding houdt in dat...

19 dec

Een billijke vergoeding vanwege onterecht gegeven ontslag op staande voet

Op 14 november 2019 heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch aan een werknemer een billijke vergoeding toegekend van EUR 175.000,-- vanwege een onterecht ontslag...

18 dec

Beëindig slapende dienstverbanden van 50-plussers die langer dan 10 jaar in dienst zijn vóór 1 januari 2020

Minister Koolmees heeft in zijn brief aan de Tweede Kamer van 13 december 2019 meer duidelijkheid gegeven over de compensatieregeling transitievergoeding bij...

18 dec

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding

Op 6 november 2019 heeft de Rechtbank Overijssel de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens een verstoorde verhouding. De reden hiervoor was...

18 dec

Korte bevestiging per WhatsApp is voldoende voor verlenging dienstverband

Op 12 november 2019 heeft het Hof Den Haag geoordeeld dat een korte bevestiging per WhatsApp voldoende is om het dienstverband te...

18 dec

Duur partnerverlof verlengd

Sinds 1 januari 2019 hebben partners recht op 1 week geboorteverlof. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De...

11 dec

De financiële gevolgen van de aanzegplicht onder de WAB

Gevolgen van de aanzegplicht onder de WAB Een werkgever moet uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt, schriftelijk aan de...