juni 2022

30 jun

Trambestuurder mag na handgemeen niet worden ontslagen

De werknemer (functie: personenvervoerder tram) is sinds 18 juni 1996 in dienst van GVB Exploitatie B.V. Op 11 november 2021 heeft zich...

29 jun

Ontslagen wegens suïcidedreiging in bijzijn collega’s

De werknemer is op 1 januari 2010 bij de gemeente Venlo in dienst getreden. De werknemer was werkzaam als bijzonder opsporingsambtenaar (BOA)....

24 jun

Concurrentiebeding niet bedoeld om werknemers te binden

De werknemer heeft van 2015 tot eind februari 2020 als internationaal chauffeur gewerkt voor Meijndert Trucking B.V. In de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...

22 jun

Weigeren een mondkapje te dragen, reden voor ontbinding?

Het voelt inmiddels als een tijd geleden dat het COVID-19 virus onze levens beheerste. Verplicht mondkapjes dragen en quarantaine, we leven gelukkig...

14 jun

Werkgever krijgt transitievergoeding toch gecompenseerd

De ex-werknemer is op 26 januari 1996 in dienst getreden van de werkgever. Op 8 april 2013 heeft de werknemer zich ziek...

10 jun

Seksuele intimidatie

Dat wat in 2019 als niet ernstig werd gezien (seksueel getinte opmerkingen, hand op bil of andere fysieke aanrakingen, laten zien van...

09 jun

Nieuwsbrief juni 2022

Nieuwsbrief juni 2022 Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Corona als smoes voor een stiekeme vakantie:...

01 jun

Niet op tijd terug van vakantie reden voor ontslag op staande voet

Sinds begin 2011 is de werknemer werkzaam als schoonmaker. In de jaren 2013, 2014, 2015 en 2016 is de werknemer later teruggekomen...