Corona als smoes voor een stiekeme vakantie: reden voor ontslag op staande voet?
De werknemer had op 24 januari 2022 via een WhatsApp-bericht aan de werkgever meegedeeld: “ik ben positief getest, woensdag weer test staan”....
25 mei
mei 2022
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
11 mei
Definitieve NOW-aanvraag
Werkgevers die voor de vierde, vijfde en/of zesde aanvraagperiode een tegemoetkoming NOW hebben ontvangen, hebben t/m 22 februari 2023 om de definitieve...
11 mei
Ontslag op staande voet na werkweigering
De werknemer trad op 24 juli 2021 in dienst bij een thuiszorgorganisatie op basis van een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van haar...
