mei 2021

Nieuwsbrief

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Oproepkracht heeft recht op loon vanwege het niet aanbieden...

25 mei, 2021

Oproepkracht heeft recht op loon vanwege het niet aanbieden van vaste arbeidsomvang

De rechter oordeelde dat de werkgever die geen vaste arbeidsomvang had aangeboden aan zijn oproepkracht terwijl hij hiertoe verplicht is, het loon...

21 mei, 2021

EUR 350.000 billijke vergoeding vanwege vrouwonvriendelijke werkomgeving

De rechter oordeelde in maart dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld doordat hij onvoldoende heeft ondernomen tegen een onveilige en vrouwonvriendelijke...

21 mei, 2021

Coronabijlage bij Handboek loonheffingen 2020

De Belastingdienst heeft een coronabijlage bij het Handboek loonheffingen 2020 gepubliceerd op haar website. De coronabijlage bevat alle wijzigingen die in 2020...

19 mei, 2021

Trambestuurder ontslagen wegens drugsgebruik in privétijd

De kantonrechter oordeelde in april 2021 dat een trambestuurder die onder invloed van drugs een ongeluk veroorzaakte, ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Dat...

17 mei, 2021

Talpa is geen billijke vergoeding verschuldigd

De werknemer was sinds 1 februari 2011 in dienst van Talpa. Vanaf 1 januari 2016 had de werknemer de functie van Creative...

14 mei, 2021

Nieuwe pensioenwet uitgesteld

Het wetsvoorstel was eind 2020 opengesteld voor internetconsultatie. Daar zijn zoveel reacties op gekomen, dat extra tijd nodig is om het wetsvoorstel...

12 mei, 2021

We staan in de Jaargids Advocatuur 2021!

Hierbij onze pagina waarmee we in de Jaargids Advocatuur 2021 staan. U kunt de digitale Jaargids Advocatuur 2021 aanvragen via het e-mailadres mail@capitalmediaservices.nl...

11 mei, 2021