Nieuwsbrief

Nieuwsbrief

Nieuwsbrief

Goedemiddag,

Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.

Oproepkracht heeft recht op loon vanwege het niet aanbieden van vaste arbeidsomvang
Het feit dat de werkneemster heeft geweigerd om tijdens de lockdown als bezorger te werken en niet was opgeroepen, betekent niet dat zij geen aanspraak heeft op loon.
Meer lezen: klik hier.

EUR 350.000 billijke vergoeding vanwege vrouwonvriendelijke werkomgeving
De rechter oordeelde in maart dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld doordat hij onvoldoende heeft ondernomen tegen een onveilige en vrouwonvriendelijke werkomgeving.
Meer lezen: klik hier.

Trambestuurder ontslagen wegens drugsgebruik in privétijd
De trambestuurder wist of had moeten weten hoe hij zich, ook in privétijd, dient te gedragen. De trambestuurder heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Geen recht op de transitievergoeding.
Meer lezen: klik hier.

Talpa is geen billijke vergoeding verschuldigd
De Creative Director van Talpa heeft geen recht op een billijke vergoeding van EUR 1.026.449,08 bruto.
Meer lezen: klik hier.

Coronabijlage bij Handboek loonheffingen 2020
De Belastingdienst heeft een coronabijlage bij het Handboek loonheffingen 2020 gepubliceerd op haar website. De coronabijlage bevat alle wijzigingen die in 2020 voor de loonheffingen golden.
Meer lezen: klik hier.

Algemene criteria thuiswerken
De Rijksoverheid heeft algemene criteria over thuiswerken gepubliceerd op haar website.
Meer lezen: klik hier.

Nieuwe pensioenwet uitgesteld
Extra tijd nodig om wetsvoorstel pensioenwet uit te werken. De nieuwe pensioenwet treedt op zijn vroegst pas in 2023 in werking.
Meer lezen: klik hier.

Ontslagen senior medewerker wegens drinken van een pakje sap
Geen geldig ontslag op staande voet, maar wel ontslagen wegens het drinken van een pakje sap.
Meer lezen: klik hier.

Wet DBA tot oktober 2021 niet gehandhaafd
De wet DBA vervangt sinds 2016 de VAR. De wet DBA wordt tot 1 oktober 2021 niet volledig gehandhaafd.
Meer lezen: klik hier.

Als u vragen heeft naar aanleiding van het bovenstaande, dan helpen wij u graag. Neem contact op via mail@sorensenadvocaten.nl of bel 010 – 249 24 44.

Yvonne Sørensen
sorensen@sorensenadvocaten.nl