Hierbij onze pagina waarmee we in de Jaargids Advocatuur 2021 staan.
U kunt de digitale Jaargids Advocatuur 2021 aanvragen via het e-mailadres mail@capitalmediaservices.nl of op de website jaargids.dejurist.com.
Vergelijkbare berichten
Aansprakelijk voor het afgeven van een negatieve referentie?
Recent heeft het hof geoordeeld over de vraag of een voormalig werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor het verstrekken van negatieve informatie als referent van de ex-werknemer. De werknemer was van 14 december 2012 tot het begin van de zomervakantie van 2013 in dienst als invaldocent Duits bij de werkgever. Nadat de werknemer was gestart…
Nieuwsbrief februari
Goedemiddag. Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Stilzitten is niet zonder risico Op 18 december 2024 heeft de rechtbank Limburg een loonvordering van werkneemster voor achterstallig loon van negen maanden afgewezen wegens het niet tijdig klagen in de zin van artikel 6:89 BW (klachtplicht). Meer lezen: Klik hier Diefstal…
Geen minimumtarief voor ZZP’ers
Minimumtarief en zelfstandigenverklaring In de vijfde voortgangsbrief van het kabinet over werken als zelfstandige staat dat het minimumtarief voor zelfstandigen en de zelfstandigenverklaring niet verder worden uitgewerkt. De reden hiervoor zijn: een gebrek aan draagvlak, grote administratieve lasten en de lastige uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid. Webmodule Naar verwachting zal dit najaar worden gestart met een pilot…
Gedeeltelijk ontslag, recht op gedeeltelijke transitievergoeding
De Hoge Raad oordeelde recent dat een lerares bij Stichting Kolom, een stichting voor speciaal en regulier onderwijs, recht had op een gedeeltelijke transitievergoeding. De lerares raakte gedeeltelijk arbeidsongeschikt en sprak daarna met haar werkgever af dat zij nog 55% van de volledige werktijd zal werken. De lerares is sinds 2013 arbeidsongeschikt. In 2015 vroeg…
Internationale arbeidsgeschillen: welke rechter en welk recht?
Bij arbeidsovereenkomsten met een internationaal karakter rijzen al snel twee belangrijke vragen. Welke rechter is bevoegd om over het geschil te oordelen? En welk recht is van toepassing op de arbeidsovereenkomst? Deze vragen worden in Europa grotendeels beantwoord aan de hand van Europese regelgeving, waarbij de bescherming van de werknemer centraal staat. Welke rechter is…
