Hierbij onze pagina waarmee we in de Jaargids Advocatuur 2021 staan.
U kunt de digitale Jaargids Advocatuur 2021 aanvragen via het e-mailadres mail@capitalmediaservices.nl of op de website jaargids.dejurist.com.
Vergelijkbare berichten
Nieuwsbrief april
Goedemiddag, Graag houden wij u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Onze collega Camillia de Weerd is op vrijdag 3 april beëdigd als advocaat. Wij zijn heel blij met deze versterking van ons advocatenteam! Daarnaast informeren wij u hieronder over enkele recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Werknemer op staande voet ontslagen wegens mishandeling collega…
AOW-leeftijd niet verder verhoogd
Op grond van de Algemene Ouderdomswet (AOW) wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd. Per 2022 is de AOW-leeftijd gekoppeld aan de ontwikkeling van de levensverwachting. De verhoging wordt steeds vijf jaar van tevoren aangekondigd, zodat mensen tijdig zijn geïnformeerd en aanvullende maatregelen kunnen treffen (bijvoorbeeld extra sparen). Vorig jaar is de AOW-leeftijd vanaf 2022 vastgesteld op…
Billijke vergoeding 1 miljoen
Billijke vergoeding 1 miljoen Talpa heeft recent veel geld bespaard door niet als goed werkgeefster te handelen. Het mediabedrijf had sinds 2011 een Creative Director. Zijn maandsalaris was ruim 13.000 euro bruto. Vanwege de verkoop van Talpa Media aan het Britse ITV, had de Creative Director tot 2020 recht op een earn out bonus zolang…
Nieuwsbrief februari 2016
Hierbij brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. 1. Wijziging kantoornaam 2. Hij is terug: de kantonrechtersformule 3. Practical jokes rechtvaardigen geen ontslag 4. De pakketbezorgers van PostNL: een arbeidsovereenkomst of niet? 5. Afschaffing VAR op 1 mei 2016 Wijziging kantoornaam Per 1 februari 2016 is onze kantoornaam gewijzigd….
Nieuwsbrief november 2015
1. Leidster vergeet kind anderhalf uur in auto: wel ontslag, maar niet op staande voet 2. Ontslag op staande voet na weigering bloedtest 3. Verplicht dragen strak zittende satijnen kleding en hoge hakken: zeer hoge ontslagvergoeding 4. Verwijder pensioenontslagbeding uit de arbeidsovereenkomst! 5. In dienst houden langdurig zieke werknemer mag 6. Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 gepubliceerd…
