Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Naast de individuele arbeidsvoorwaarden, die in de arbeidsovereenkomst zijn neergelegd, kiezen veel werkgevers ervoor om een collectief arbeidsvoorwaardenreglement in te voeren.

 

Hierin kunnen specifieke bedrijfsregels staan, een internet- en e-mailprotocol, een anti-rookbeleid, een anti-harassment clausule, een privacy clausule, een ziekteverzuimprotocol, een leaseregeling etcetera.

 

Onze advocaten kunnen voor u een voor uw onderneming op maat gesneden arbeidsvoorwaardenreglement opstellen en u adviseren over de invoering daarvan. Uiteraard kunnen wij ook uw huidige arbeidsvoorwaardenreglement juridisch tegen het licht houden en waar nodig en gewenst wijzigen.

Arbeidsvoorwaarden | Sorensen Advocaten
 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Naast de individuele arbeidsvoorwaarden, die in de arbeidsovereenkomst zijn neergelegd, kiezen veel werkgevers ervoor om een collectief arbeidsvoorwaardenreglement in te voeren.

 

Hierin kunnen specifieke bedrijfsregels staan, een internet- en e-mailprotocol, een anti-rookbeleid, een anti-harassment clausule, een privacy clausule, een ziekteverzuimprotocol, een leaseregeling etcetera.

 

Onze advocaten kunnen voor u een voor uw onderneming op maat gesneden arbeidsvoorwaardenreglement opstellen en u adviseren over de invoering daarvan. Uiteraard kunnen wij ook uw huidige arbeidsvoorwaardenreglement juridisch tegen het licht houden en waar nodig en gewenst wijzigen.