Inleiding Recent heeft de Rechtbank Gelderland (ECLI:NL:RBGEL:2024:3456) uitspraak gedaan in een zaak waarbij een werkneemster haar contract mondeling heeft opgezegd, maar deze opzegging later wenst te vernietigen. Feiten Werkneemster is op 15 oktober 2023 voor een periode zes maanden in dienst getreden bij werkgever. Twee maanden na indiensttreding vindt een gesprek plaats waaruit blijkt dat…
Verruiming ketenregeling per 1 januari 2020 De ketenregeling regelt hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten maximaal achter elkaar gesloten mogen worden voordat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. Wat wijzigt er voor u? Huidig recht Op dit moment is de ketenregeling te omschrijven als een 3x2x6-regel. De drie staat voor het aantal tijdelijke arbeidsovereenkomsten. De vierde arbeidsovereenkomst wordt…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Werkgevers gecompenseerd voor transitievergoeding Vanaf 2020 worden werkgevers gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen na een ontslag vanwege langdurige ziekte. Meer lezen: klik hier. Wie bepaalt de strategie binnen een bedrijf? Bestuur versus aandeelhouders De verhoudingen…