De gewijzigde ontslagbescherming van de payrollwerknemer Per 1 januari 2015 is een paragraaf omtrent het ontslag van een payrollwerknemer aan het Ontslagbesluit toegevoegd. Deze nieuwe regels gelden voor...
Min-max-contract biedt werknemers minder bescherming Het rechtsvermoeden omvang arbeid is volgens de Kantonrechter Zutphen niet van toepassing indien in arbeidsovereenkomst wordt bepaald dat de werknemer twintig tot...
