Werknemer neemt ontslag op staande voet
De werknemer die met onmiddellijke ingang zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, moet een schadevergoeding aan de werkgever betalen op grond van artikel 7:677...
19
nov
opzegging arbeidsovereenkomst Tag
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
26
jan
Rechtsgeldig proeftijdbeding of niet?
Het Hof Den Bosch oordeelde deze maand dat tussen werkgever en werknemer een rechtsgeldig proeftijdbeding was overeengekomen en dat werkgever de arbeidsovereenkomst...
29
aug
Nieuwsbrief augustus 2018
Goedemiddag,Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Mag een inlener uitzendkrachten rechtstreeks in dienst nemen?De uitlener...
02
aug
Opzegging arbeidsovereenkomst, voorafgaand aan de ingangsdatum daarvan
Recent oordeelde de kantonrechter over de vraag of een werknemer de arbeidsovereenkomst mag opzeggen nog voordat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. Hierbij is...
20
jul
Toch geen loon na een ontslag op staande voet
Bij een ontslag op staande voet staat voor de werknemer veel op het spel. Hij verliest per direct zijn baan en daarmee...
20
okt
Column Friends in Business: Einde arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer
Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. De werkgever moet onderzoek doen...
