Help: mijn werknemer is ziek, maar werkt wel bij een andere werkgever!
Wat te doen als een werknemer arbeidsongeschikt is verklaard, maar ondertussen (stiekem) werkzaamheden verricht voor een andere werkgever? Kan de betreffende werknemer ontslagen worden, bijvoorbeeld omdat hij niet zijn volledige capaciteit voor zijn werk benut? De Rechtbank Den Haag boog zich onlangs over deze zeer relevante praktijkvraag. Feiten Werknemer is op 1 juli bij werkgever…