Wanneer een werknemer zich ziekmeldt, rusten op de werkgever verschillende verplichtingen rondom verzuimbegeleiding en re-integratie. Een belangrijke rol is daarbij weggelegd voor...
Rechtbank Amsterdam 3 juni 2026, ECLI:NL:RBAMS:2026:5663 Feiten Werknemer was sinds maart 2022 in dienst bij MacBlauw Facility B.V., een franchisenemer van McDonald’s. In de huisregels...
Rechtbank Noord-Holland 20 mei 2026, ECLI:NL:RBNHO:2026:5696 Feiten Werknemer was sinds 1 september 2025 in dienst bij Werkgever als winkelmedewerker. Zij had een arbeidsovereenkomst voor...
Onlangs schreef Karlijn Kapel een artikel voor Arbo Rendement over een recente uitspraak van de rechtbank Noord-Holland. In deze zaak zette een werkgever het loon van een zieke werkneemster tijdelijk stop, nadat zij ondanks haar beperkingen en een eerdere waarschuwing opnieuw een bingoavond bezocht. De kantonrechter oordeelde dat de loonstop terecht was, omdat de werkneemster haar herstel daarmee belemmerde.
