Auteur: Yvonne Sørensen

19 jun

Wat te doen met een werknemer in detentie?

Loon doorbetalen Op grond van artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek (BW) is de werkgever verplicht om gedurende een bepaalde periode het loon...

12 jun

Blog Friends in Business: Work-life balance

Onlangs schreef Yvonne Sørensen een blog voor Friends in Business over work-life balance voor ondernemers Als ondernemer en advocaat heb ik het voorrecht om...

15 apr

Wijzigingen omtrent auto van de zaak

Wijzigingen met betrekking tot de (elektrische) auto van de zaak In 2024 is een aantal zaken gewijzigd met betrekking tot de auto van...

12 apr

Ziekmelden met terugwerkende kracht; hoe zat het ook al weer?

Eigen risicodragers opgelet! Dat de werknemer zich ziek kan melden bij het UWV is bij de meeste werkgevers wel bekend, maar de werknemer...

25 mrt

Nieuwsbrief maart 2024

Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. De Richtlijn voor Platformarbeid: eindelijk overeenstemming over een definitief...

28 feb

Wijzigingen arbeidsrecht 2024

Een nieuw jaar betekent ook nieuwe wetswijzigingen. Ook in 2024 vinden diverse wijzigingen plaats in het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. De wijzigingen leiden...

20 nov

Tien minuten eerder inloggen anno 2023 en het onderscheid met werktijd

Werkgevers kunnen werknemers verzoeken een aantal minuten eerder aanwezig te zijn om op tijd te beginnen met de te verrichten werkzaamheden. Reden...

20 nov

Help: mijn werknemer is ziek, maar werkt wel bij een andere werkgever!

Wat te doen als een werknemer arbeidsongeschikt is verklaard, maar ondertussen (stiekem) werkzaamheden verricht voor een andere werkgever? Kan de betreffende werknemer...

20 nov

Op non-actief stellen van werknemers in het kader van de ontslagprocedure: even opfrissen!

Onlangs deed de Rechtbank Zeeland-West-Brabant uitspraak over het op non-actiefstellen van een werknemer wegens verval van functie. De regels over het op...

27 sep

Nieuwsbrief september 2023

Goedemorgen, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeids- en ondernemingsrecht. Prinsjesdag 2023 – de highlights voor werkgevers Dinsdag...