Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 20 maart 2025, ECLI:NL:GHSHE:2025:747 Een chronisch zieke werknemer is tijdens zijn sollicitatiegesprek niet verplicht om informatie over zijn medische situatie te...
Rechtbank Gelderland 14 maart 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:1994 Werkneemster heeft bij haar afscheid cadeaus met ongepaste teksten voor haar collega’s achtergelaten, waarna Werkgever haar op...
Rechtbank Rotterdam 9 januari 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:319 Werkneemster rijdt tijdens haar vakantie onder invloed van alcohol (3 keer de toegestane hoeveelheid) met de...
Rechtbank Noord-Holland 15 januari 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:136 In deze zaak staat de vraag centraal of werknemer recht heeft op uitbetaling van gewerkte overuren, ondanks...
Rechtbank Rotterdam 13 januari 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:450 In deze zaak staat de vraag centraal of het ontslag op staande voet van de werknemer wegens...
Voor werknemers die hun huidige functie niet meer kunnen uitoefenen, bijvoorbeeld door ziekte, moet passende arbeid worden gezocht. Maar wanneer is arbeid...
Rechtbank Limburg 18 december 2024, ECLI:NL:RBLIM:2024:9758 Op 18 december 2024 heeft de rechtbank Limburg een loonvordering van werkneemster voor achterstallig loon van...
Gerechtshof Den Haag 10 december 2024, ECLI:NL:GHDHA:2024:2394 In deze zaak staat de vraag centraal of de kantonrechter het ontbindingsverzoek van een middelbare school...
Rechtbank Rotterdam 18 december 2024, ECLI:RBROT:2024:12986 Opstelling in disfunctioneringsdossier kost werkgever EUR 114.130,-- Op 18 december 2024 heeft de rechtbank Rotterdam een billijke vergoeding...
Gerechtshof Den Haag 23 juli 2024, ECLI:NL:GHDHA:2024:1167 In deze zaak gaat het om een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet nadat een zieke...
