Bepaalde tijd contract niet overgezet naar onbepaalde tijd op grond van Wfw
Rechtbank Midden-Nederland 12 maart 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:1007. De werknemer heeft op grond...
10
apr
News, publications and our news letter
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
04
apr
Chronische ziekte en sollicitaties: Wat moet je wel en niet melden?
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 20 maart 2025, ECLI:NL:GHSHE:2025:747 Chronische ziekte en sollicitaties: Wat...
28
mrt
Ongepaste cadeaus of ontslag op staande voet; welke van de twee is te vergaand?
Rechtbank Gelderland 14 maart 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:1994 Werkneemster heeft bij haar afscheid...
06
mrt
Dronken ongelukje kost werknemer baan én meer
Rechtbank Rotterdam 9 januari 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:319 Werkneemster rijdt tijdens haar...
05
mrt
24
feb
Contractueel inbegrepen overuren? De kantonrechter dacht daar anders over.
Rechtbank Noord-Holland 15 januari 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:136 In deze zaak staat de...
17
feb
Loontransparantie: voor werkgevers een plicht in 2026
Uiterlijk op 7 juni 2026 zal de Europese Loontransparantie Richtlijn...
12
feb
Hoewel de waarde van de gestolen goederen slechts gering was, bleek de prijs die de werknemer moest betalen een stuk hoger: het verlies van zijn baan en het vertrouwen van zijn werkgever.
Rechtbank Rotterdam 13 januari 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:450 In deze zaak staat de...
03
feb
Passende arbeid: het blijft een vaag begrip
Voor werknemers die hun huidige functie niet meer kunnen uitoefenen,...
27
jan
Stilzitten is niet zonder risico
Rechtbank Limburg 18 december 2024, ECLI:NL:RBLIM:2024:9758 Op 18 december 2024...
