De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) vervangt sinds 2016 de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). De wet DBA bracht niet de beoogde duidelijkheid. De wet DBA wordt tot 1 oktober 2021 niet volledig gehandhaafd. Handhaving vindt alleen plaats als de opdrachtgever kwaadwillend is of door de Belastingdienst gegeven aanwijzingen niet opvolgt. Kwaadwillend Een kwaadwillende is iemand die…
Dinsdag 12 januari 2019 oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat de bezorgers van Deliveroo hun werkzaamheden verrichten op basis van een arbeidsovereenkomst. De gevolgen van deze uitspraak voor de platformarbeid in Nederland lijken mee te vallen, aangezien de kantonrechter zijn oordeel sterk baseert op de specifiek bij Deliveroo geldende regelingen. De feiten Sinds februari 2018 werken…
Deliveroo-bezorger geen werknemer Recent oordeelde de kantonrechter over de vraag of bezorgers van Deliveroo, die eerst een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hadden en vervolgens als ZZP’er voor Deliveroo bleven werken, werknemers of ZZP’ers waren. De kantonrechter oordeelde dat de bezorger geen werknemer was. Hierbij achtte de kantonrechter het van belang, dat de bezorger bewust en…
De handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is opgeschort tot 1 januari 2020. Opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen tot die tijd dus geen boetes of naheffingen opgelegd krijgen als geconstateerd wordt dat sprake was van een arbeidsovereenkomst, behalve bij “kwaadwillenden”. Vanaf 1 juli 2018 is de handhaving bij “kwaadwillenden” verruimd. Kwaadwillenden De Belastingdienst kan…