Goedemiddag. Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Stilzitten is niet zonder risico Op 18 december 2024 heeft de rechtbank Limburg een loonvordering van werkneemster voor achterstallig loon van negen maanden afgewezen wegens het niet tijdig klagen in de zin van artikel 6:89 BW (klachtplicht). Meer lezen: Klik hier Diefstal…
Voor werknemers die hun huidige functie niet meer kunnen uitoefenen, bijvoorbeeld door ziekte, moet passende arbeid worden gezocht. Maar wanneer is arbeid passend? Dat is afhankelijk van de omstandigheden van het geval. Bij de beoordeling van de vraag of arbeid passend is, worden verschillende factoren in acht genomen. Indien de werknemer de werkzaamheden – anders…
Hoewel de discussies nooit waren beslecht ging men er tot voor kort in het algemeen van uit dat van een arbeidsongeschikte werknemer, die weigerde passende arbeid te verrichten in het kader van reintegratie, het loon slechts kon worden stopgezet voor de uren dat de werknemer daartoe in staat werd geacht. In de rechtspraak lijkt zich…