Sinds begin 2011 is de werknemer werkzaam als schoonmaker. In de jaren 2013, 2014, 2015 en 2016 is de werknemer later teruggekomen van vakantie dan was afgesproken. De werknemer heeft meerdere waarschuwingen ontvangen. De werkgever heeft per brief de werknemer aangegeven dat, als de werknemer nogmaals te laat terugkomt van vakantie, hij op staande voet…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Wijzigingen arbeidsrecht per augustus 2022 Per augustus 2022 wordt een aantal arbeidsrechtelijke wetswijzigingen van kracht. Meer lezen: klik hier. Stelen tompouces geen reden voor ontslag op staande voet, billijke vergoeding De werkgever (supermarkt Deka) heeft een werknemer op staande voet…
Recent oordeelde de voorzieningenrechter te Utrecht over de vraag of het gebruik van de bedrijfsauto, tankpas en telefoon door tijdsverloop een verworven recht vormt. De werknemer is al circa 16 jaar in dienst bij de werkgever en heeft gedurende deze periode zowel zakelijk als privé gebruik mogen maken van een bedrijfsauto, tankpas en mobiele telefoon….