Rechtbank Midden-Nederland 7 oktober 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:5210. De kantonrechter Midden-Nederland heeft onlangs uitspraak gedaan in een kort geding tussen een werknemer en zijn werkgever KPN. De zaak draait om de vraag of KPN verplicht was Werknemer na herstel van ziekte weer toe te laten tot zijn oude werkzaamheden, terwijl zijn functie tijdens zijn ziekte was komen…
Onlangs deed de Rechtbank Zeeland-West-Brabant uitspraak over het op non-actiefstellen van een werknemer wegens verval van functie. De regels over het op non-actiefstellen van werknemers in het kader van een ontslagprocedure bij het UWV zijn duidelijk weergegeven in de overwegingen van de Rechtbank. Feiten Op 10 juli 2023 wordt werkneemster tijdens een wekelijkse online meeting…
Op 12 december 2018 heeft de kantonrechter besloten dat de werkgever bij een reorganisatie een boventallige werkneemster een vrijgekomen formatie moet aanbieden. In deze zaak ging het om een receptioniste die wegens een reorganisatie boventallig werd per 1 april 2017, waarvan zij op de hoogte werd gesteld op 27 februari 2017. Voor deze werkneemster gold…