Op staande voet ontslagen vanwege aanraken borsten van collega De werknemer werkt sinds 1984 bij de werkgever. Op 15 maart 2022 vertelde de werknemer tijdens een lunch met vijf collega’s aan zijn vrouwelijke collega tweemaal hetzelfde raadsel. Daarbij raakte hij beide keren haar borsten aan. De collega gaf aan dat ze het antwoord op het…
Goedemiddag, Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Trambestuurder mag na handgemeen niet worden ontslagen Na een handgemeen, waarbij is gekrabd en gebeten, is de trambestuurder op haar rug op de grond van de cabine beland. Nadat de reizigster de tram had verlaten, heeft de trambestuurder de tram…
De werknemer is als docent bewegingsleer vanaf 1989 in dienst geweest bij de Hogeschool. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen. De werknemer had geen recht op de transitievergoeding, omdat hij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Het hof heeft de ontbinding bekrachtigd, maar de Hogeschool wel veroordeeld een transitievergoeding te betalen omdat de handelwijze…