Reorganiseren? Let op zieke medewerkers!
Bij reorganisatie kunnen zieke medewerkers niet worden ontslagen. Maar ook een beëindiging met wederzijds goedvinden is risicovol. De zieke medewerker zal waarschijnlijk...
Zieke werknemer Tag
- Alles
- Column
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
08
jan
In dienst houden langdurig zieke werknemer mag
Sinds de inwerkingtreding van het nieuwe ontslagrecht is een werkgever de transitievergoeding ook verschuldigd bij een ontslag na twee jaar ziekte. Om die...
De privacy van de arbeidsongeschikte werknemer
De privacy van arbeidsongeschikte werknemers, of beter gezegd de schending daarvan, is de afgelopen tijd regelmatig in het nieuws geweest. Waren het niet...
26
okt
De privacy van de arbeidsongeschikte werknemer
De privacy van arbeidsongeschikte werknemers, of beter gezegd de schending daarvan, is de afgelopen tijd regelmatig in het nieuws geweest. Waren het...
02
mei
De loonsanctie: alles of niets
De wet- en regelgeving is erop gericht om zieke werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Meestal wordt al vrij...
