Reorganiseren? Let op zieke medewerkers!

Reorganiseren? Let op zieke medewerkers!

Bij reorganisatie kunnen zieke medewerkers niet worden ontslagen. Maar ook een beëindiging met wederzijds goedvinden is risicovol. De zieke medewerker zal waarschijnlijk geen ZW-uitkering krijgen en de werkgever moet hem daarop wijzen. Zie: http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBOVE:2015:5771

Yvonne Sørensen
sorensen@sorensenadvocaten.nl