Definitieve NOW-aanvraag
Werkgevers die voor de vierde, vijfde en/of zesde aanvraagperiode een tegemoetkoming NOW hebben ontvangen, hebben t/m 22 februari 2023 om de definitieve...
11
mei
Auteur: Karlijn Kapel
- Alles
- Column
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
22
apr
Geen tewerkstellingsvergunning nodig voor Oekraïner
De werkgever hoeft voor werknemers uit Oekraïne geen werkvergunning aan te vragen als zij vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de...
23
mrt
Werknemer moet loon terugbetalen
De werknemer is op 20 juli 2020 in dienst getreden bij Hans Anders. Het salaris voor de maand juli 2020 bedroeg EUR...
21
mrt
Deadline NOW 2: 31 maart 2022
Heeft u NOW-subsidie ontvangen voor de tweede aanvraagperiode (juni, juli, augustus en september 2020)? Dan heeft u t/m 31 maart 2022 om...
18
mrt
Mag ik een Oekraïnse vluchteling in dienst nemen?
De EU heeft de Richtlijn Tijdelijke Bescherming geactiveerd. Hierdoor krijgen mensen die het conflict in Oekraïne ontvluchten, bescherming in de EU. Ze...
21
feb
Stelen tompouces geen reden voor ontslag op staande voet, billijke vergoeding
De werkgever (supermarkt Deka) heeft een werknemer op staande voet ontslagen wegens het meenemen van een beschadigde doos tompouces. De kantonrechter oordeelde...
07
jan
Tijdens verlof gelden de controlevoorschriften niet
De werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het niet naleven van controlevoorschriften tijdens ziekte. De werknemer had op dat...
07
jan
The inspection regulations do not apply during leave
The employee was wrongly dismissed with immediate effect for failing to comply with control regulations during illness. The employee was on leave...
07
jan
Maximale transitievergoeding verhoogd
Maximale transitievergoeding verhoogd De transitievergoeding is aan een maximum gebonden (artikel 7:673 BW). Dit maximum kan ieder jaar worden verhoogd. Per 1 januari...
07
jan
Maximum transition payment increased
Maximum transition payment increased The transition payment is subject to a maximum (Article 7:673 of the Dutch Civil Code). This maximum can be...
