Discriminatoir proeftijdontslag
De werknemer is op 30 maart 2022 een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar aangegaan met DecoZorg B.V. (ingangsdatum: 1 mei...
17
nov
Auteur: Karlijn Kapel
- Alles
- Column
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
22
sep
Prinsjesdag 2022
Hieronder een overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke plannen van het kabinet. Krapte op de arbeidsmarkt Om krapte aan te pakken zet het kabinet in...
24
aug
Liegende werknemer moet loon terugbetalen
De werkgever vernietigde de arbeidsovereenkomst met de Directeur Zorg wegens bedrog over diploma’s en werkervaring en vorderde het betaalde loon van de...
11
aug
Het concurrentiebeding bij krapte op de arbeidsmarkt
Wij krijgen inmiddels veel vragen over concurrentiebedingen. De Hoge Raad oordeelde recent dat krapte op de arbeidsmarkt niet relevant is voor de belangenafweging....
09
aug
Ontslagen wegens het niet voldoen aan kledingeis
De apothekersassistente werkte sinds mei 2013 in een ziekenhuisapotheek. In de eerste jaren van haar dienstbetrekking mocht zij tijdens het werk haar...
20
jul
Seksueel grensoverschrijdend gedrag leidt niet per definitie tot verval transitievergoeding
De werknemer is als docent bewegingsleer vanaf 1989 in dienst geweest bij de Hogeschool. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar...
30
jun
Trambestuurder mag na handgemeen niet worden ontslagen
De werknemer (functie: personenvervoerder tram) is sinds 18 juni 1996 in dienst van GVB Exploitatie B.V. Op 11 november 2021 heeft zich...
29
jun
Ontslagen wegens suïcidedreiging in bijzijn collega’s
De werknemer is op 1 januari 2010 bij de gemeente Venlo in dienst getreden. De werknemer was werkzaam als bijzonder opsporingsambtenaar (BOA)....
24
jun
Concurrentiebeding niet bedoeld om werknemers te binden
De werknemer heeft van 2015 tot eind februari 2020 als internationaal chauffeur gewerkt voor Meijndert Trucking B.V. In de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...
14
jun
Werkgever krijgt transitievergoeding toch gecompenseerd
De ex-werknemer is op 26 januari 1996 in dienst getreden van de werkgever. Op 8 april 2013 heeft de werknemer zich ziek...
