Beschikking Rechtbank Den Haag 13-08-2015

Bij verstek ontbonden

In deze zaak stonden wij een werkgever bij die een verzoekschrift had ingediend ter ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werknemer was deugdelijk opgeroepen om te verschijnen ter zitting, maar verscheen niet. Ook had hij niet schriftelijk op het verzoekschrift gereageerd.

Resultaat

De rechter wees het verzoek tot ontbinding daarom toe als niet weersproken en op de wet gegrond.