Rechtbank Rotterdam 22-07-2016 (ECLI:NL:RBROT:2016:5516)

Geen schending van de wederindiensttredings voorwaarde door werkgever

In deze zaak stonden wij een werkgever bij die de arbeidsovereenkomst van een werknemer had opgezegd nadat zij daartoe toestemming had gekregen van het UWV.

Na een paar maanden nam de werkgever twee nieuwe werknemers in dienst. De werknemer wiens arbeidsovereenkomst was opgezegd, stelde zich op het standpunt dat de werkgever de wederindiensttredingsvoorwaarde heeft geschonden en vorderde loon over de maanden sinds zijn ontslag. De kantonrechter oordeelde dat de functies van de nieuwe werknemers niet overeenkwamen met de functie van de werknemer.

Resultaat

De werkgever had de wederindiensttredingsvoorwaarde dus niet geschonden en de vorderingen van de werknemer werden afgewezen.