Werknemer beroept zich op het opzegverbod tijdens ziekte en vordert een billijke vergoeding. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt echter dat de verstoring van...
Werknemer neemt heimelijk het gesprek over de toezegging op. Een werkgever die zijn woord breekt én een werknemer die het vertrouwen schaadt...
Van re-integratie tot rechtspraktijk Bij langdurige ziekte van een werknemer kunnen werkgever en werknemer het oneens zijn over de voortgang van de re-integratie....
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 20 maart 2025, ECLI:NL:GHSHE:2025:747Een chronisch zieke werknemer is tijdens zijn sollicitatiegesprek niet verplicht om informatie over zijn medische situatie te...
Rechtbank Gelderland 14 maart 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:1994Werkneemster heeft bij haar afscheid cadeaus ongepaste teksten voor haar collega’s achtergelaten, waarna Werkgever haar op staande...
Goedemiddag. Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.Stilzitten is niet zonder risico Op 18 december 2024 heeft...
Rechtbank Rotterdam 13 januari 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:450In deze zaak staat de vraag centraal of het ontslag op staande voet van de werknemer wegens...
Voor werknemers die hun huidige functie niet meer kunnen uitoefenen, bijvoorbeeld door ziekte, moet passende arbeid worden gezocht. Maar wanneer is arbeid...
Gerechtshof Den Haag 10 december 2024, ECLI:NL:GHDHA:2024:2394In deze zaak staat de vraag centraal of de kantonrechter het ontbindingsverzoek van een middelbare school...
Rechtbank Rotterdam 18 december 2024, ECLI:RBROT:2024:12986Opstelling in disfunctioneringsdossier kost werkgever EUR 114.130,--Op 18 december 2024 heeft de rechtbank Rotterdam een billijke vergoeding...
