Vakantiedagen slapen niet mee
Rechtbank Gelderland 12 augustus 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:7054.In deze zaak staat de vraag centraal of de Werknemer, die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, recht...
06
okt
Kantonrechter Tag
- Alles
- Column
- Nieuws
- Nieuwsbrieven
- Recente uitspraken
- Wetgevingsupdate
04
apr
Chronische ziekte en sollicitaties: Wat moet je wel en niet melden?
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 20 maart 2025, ECLI:NL:GHSHE:2025:747Een chronisch zieke werknemer is tijdens zijn sollicitatiegesprek niet verplicht om informatie over zijn medische situatie te...
06
mrt
Dronken ongelukje kost werknemer baan én meer
Rechtbank Rotterdam 9 januari 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:319Werkneemster rijdt tijdens haar vakantie onder invloed van alcohol (3 keer de toegestane hoeveelheid) met de...
24
feb
Contractueel inbegrepen overuren? De kantonrechter dacht daar anders over.
Rechtbank Noord-Holland 15 januari 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:136In deze zaak staat de vraag centraal of werknemer recht heeft op uitbetaling van gewerkte overuren, ondanks...
22
sep
Spoed kort geding over de aanvraag voor een ‘career break’
Heeft de werkneemster recht op een career break?FeitenEen werkneemster van Italiaanse komaf werkt als cabinemedewerker bij een vliegtuigmaatschappij en volgt momenteel een...
10
feb
Een billijke vergoeding van een ton
Het Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelde in januari dat de verzochte billijke vergoeding van een ton passend is, aangezien de verstoorde arbeidsverhouding in overwegende...
20
feb
Herplaatsing met 30 minuten extra reistijd onder werktijd is redelijk
Is het redelijk om van een werknemer te verwachten dat hij instemt met herplaatsing met 30 minuten extra reistijd? De kantonrechter oordeelde...
19
dec
Concurrentiebeding voor zustervennootschappen gaat te ver
In een recente zaak werd het concurrentiebeding dat gold voor een werknemer door de kantonrechter geschorst. Het beding verbood de werknemer (onder...
12
dec
Werknemer op staande voet ontslagen vanwege een ongewenste kus
Een mannelijke werknemer (56 jaar) is op staande voet ontslagen nadat hij zijn 36 jaar jongere vrouwelijke collega (20 jaar) plotseling op...
23
nov
Koerier die werkgever bedreigt via WhatsApp krijgt ontslag op staande voet
De kantonrechter heeft geoordeeld dat bedreigende WhatsAppberichten van een werknemer voldoende zijn voor een ontslag op staande voet.In deze zaak ging het...
