Opkomen voor rechten geen reden voor ontslag
De werknemer werkt sinds 1 november 2015 voor Koekjes Royale als marketing medewerker/verkoper. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO voor de Zoetwarenindustrie van toepassing. Op 9 januari 2017 heeft de werknemer met zijn leidiggevende besproken dat Koekjes Royale de cao mogelijk niet juist naleeft. Op 16 of 17 januari 2017 heeft de werknemer in de…
