In de getoetste modelcontracten die op de site van de Belastingdienst zijn gepubliceerd komen bepalingen voor die strijdig zijn met de wet. De opdrachtovereenkomsten waren uitsluitend fiscaal getoetst en goed bevonden. Medio volgende week zouden de tot nu toe gepubliceerde getoetste contracten alsnog ook juridisch in orde moeten zijn, zo heeft Wiebes toegezegd. Pas vanaf het 4e kwartaal zullen de aangeleverde contracten ook juridisch/arbeidsrechtelijk getoetst worden. Hoe het dan zit met de contracten die nu al voorliggen ter toetsing en die tot het einde van het jaar worden voorgelegd is nog onduidelijk. Let dus op als u een getoetst modelcontract van de site van de fiscus gebruikt of als u groen licht van de fiscus heeft gekregen voor het door u gehanteerde contract; dit biedt enkel fiscale, maar geen arbeidsrechtelijke, zekerheid.
Vergelijkbare berichten
Prinsjesdag: De belangrijkste plannen voor werkgevers
Op Prinsjesdag (18 september 2018) zijn de kabinetsplannen voor het komend jaar bekend gemaakt. Hier een overzicht van de plannen die voor werkgevers van belang zijn. Arbeidsrecht De minister wil vaart maken met de beoogde wijzigingen in het arbeidsrecht middels de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De minister wil de WAB per…
Wanneer vervallen vakantiedagen?
Wanneer vervallen vakantiedagen? Iedere werknemer bouwt in beginsel vakantiedagen op, tenzij de werknemer en de werkgever iets anders overeenkomen. Werknemers die vakantiedagen opbouwen, dienen deze binnen een bepaalde periode op te nemen Elke werknemer heeft op grond van de wet jaarlijks recht op twintig wettelijke vakantiedagen bij een fulltime arbeidsovereenkomst. De meeste werknemers hebben daarnaast…
Einde van de arbeidsovereenkomst op verzoek van (zieke) werknemer
Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. De werkgever moet onderzoek doen naar de vraag of de werknemer zich bewust is van de consequenties van zijn opzegging van de arbeidsovereenkomst. Pas als de werkgever zeker weet dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst wenst te beëindigen, mag…
Negatieve uitlatingen over ex-werkgever niet toegestaan
De kantonrechter in Alkmaar heeft vorig jaar uitspraak gedaan in een zaak waarin een boze ex-werknemer publiekelijk negatieve uitlatingen deed over zijn oude werkgever. Het ging om een docent van een middelbare school. Na een geschil had de werkgever aangegeven dat de werknemer gecoacht moest worden op zijn functioneren. In plaats van het aanvaarden van…
Kantooruitbreiding/Nieuwsbrief
Goedemiddag, Met trots berichten wij u dat Claudia Janssen de overstap naar Sørensen Advocaten heeft gemaakt. Per 1 januari 2019 is Claudia als partner aan ons kantoor verbonden. Zij gaat een belangrijke rol spelen bij de verdere uitbouw van onze ondernemingsrechtelijke praktijk. Claudia is gespecialiseerd in (internationaal) contractenrecht, privaatrechtelijk (installatie)bouwrecht en commercial litigation. Zij heeft…
